员工解除养老保险,员工养老保险每月要缴纳多少钱

员工被辞退后如何处理的法律分析养老奖金:员工被辞退但未重新参加养老保险的，不能办理退休并领取养老奖金；辞退后重新参加养老保险的，按新参保人员处理。员工养老如何退保保险法律主体性:养老保险保险是五险之一，养老保险的最低缴费年限是180个月，大致是15年。

Company 员工离职后，原公司会从其公司账户中核减员工，之后可以作为自由职业者继续自行缴纳社会保险，也可以转到新公司账户，让新公司继续缴纳社会保险。具体流程:由原单位将个人及公司解除劳动合同证明、养老保险手册及其员工登记表养老保险缴费增减人员提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心减少你的个人账户，即从公司账户中。

法律分析:被辞退但未重新投保的员工养老不能办理退休领取养老金；辞退后重新参加养老保险的，按新参保人员处理。对被辞退且已建立个人账户的职工，个人账户建立前的连续工龄不再视为缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算。完成15年者，可按月领取基础养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

首先可以肯定的是养老保险不能退，只能转。可以转养老保险到新的工作单位，也可以自己开户转到自己的账户，交养老保险15年。根据《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

If 员工离职，单位社保经办人员到参保地社保中心为离职人员办理社保停发封存手续。如在柜台办理，需提供变更单和员工离职材料，并加盖公章。如果能申请到网厅就简单多了(需要申请网厅，将加密的u盘插入电脑)，不需要提交书面材料。马上办理停缴手续，否则社保协会一直要求单位为此缴纳社保员工。员工离职时，企业不再继续给员工缴纳社保，从而终止养老保险的缴纳，而员工到了新的公司，要办理接续手续，才能继续缴纳社保。

法律主观性:终止员工养老缴纳保险费不能退还。根据法律规定，养老保险只能在职工达到法定退休年龄且累计缴费达到规定年限的情况下按月缴纳。养老保险不能提前赔付也不能要求返还。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

General 员工如果公司要停缴社保，可以先填写员工缴纳的社保缴费增减表，每月初在社保中心网站登记。只要网上提交此表并通过审核，就会暂停员工的社保。1.General 员工如何为公司离职停社保？如已在社保中心注册申请网上申报，可在每月初凭公司代码和密码登录社保中心网站，在菜单栏“月申报采集业务”下的“个人暂停处理”中输入被暂停人的电脑卡号或身份证号并保存。也可以在“公司管理”下找到“停发人员”表格填写保存。

一般是指缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第二，如果社保手续转移？办理社保转移手续:1。原单位将个人及公司解除劳动合同证明、养老保险手册及其员工登记表养老保险缴费增减人员提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心减少您的个人账户。

员工养老保险。你在另一个省呆了一年。如果现在想退保，要带着身份证和社保卡到当地社保局申请退保。退保的话只能退个人账户的钱，统筹账户的钱不能退。一、离职后的社会保险:1。办理转移手续后在新公司续保(如果新公司在异地，需要在异地社保中心确认或者等待政策允许转移)。2.办理转移手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

注:医疗费用报销从停保当月起停止。因保险转移、转移、终止，个人前后数次的缴费年限和缴费金额累计计算。二、退保社会保险1。城市户口不能退保。2.农业户口可以退保(凭身份证、社保卡、原籍政府的回乡证)。居民靠社会保险来获得养老金和医疗费用，所以不能退保。农民有土地可以生活，所以他们可以退保。大部分农民都要成为居民，所以不提倡投降。

法律主观性:养老保险是五险之一，养老保险的最低缴费年限是180个月，大致是15年。养老缴费年限长的，领取养老金时可以多收一些费用，养老允许间断缴费，达到退休年龄的人员可以申请养老缴费。从事生产经营的企业和个体工商户应当自领取营业执照之日起30日内，向所辖社保分局申请办理社会保险登记。