我如何缴纳社保？1.在户口所在地社保中心缴纳的城镇职工社保条件是城镇居民有户口，无工作，为了养老和医疗，选择为自己缴纳社保。城镇居民社保不好办。一般大部分人会通过当地社保中心为城镇职工缴纳社保，缴纳养老保险，医疗保险，失业保险。虽然失业保险没用，但他们还是要交。缴费基数参照当地上年度职工平均工资，其中养老保险最低缴费基数为当地上年度平均工资的40%，缴费比例为20%。医疗保险最低缴费基数为当地上年度平均工资的60%，缴费比例为5%。
6、单位 养老保险,各人部分,是直接从工资扣除还是自己去社保所缴纳不能扣。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业按照国务院或者省级人民政府有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位应由职工个人承担和缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用，不符合税收政策规定，不允许在税前扣除。
7、五险一金从工资里扣还是 公司给交法律分析:五险一金公司需要承担一部分，直接从公司银行账户中扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或者入职第一个月的工资为基数。法律依据:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴纳的住房公积金，由所在单位从其工资中代扣代缴。
8、 公司交五险一金是从工资里扣吗公司缴纳五险一金从工资中扣除。五险一金直接从工资里扣。五险一金缴纳，个人缴纳，单位代扣代缴。双方按比例计算，如下图:1。医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；2.养老保险，个人8%，单位12%；3.失业保险，个人1%，单位2%；4、工伤保险，个人、单位各1%；5、生育保险，个人、单位各1%。
参加社会保障是我们的权利，也是用人单位的义务。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
9、 公司有权扣留我的 养老保险吗?谢谢解答否，养老保险公司无权冻结！我给你分析一下:1。需要提前30天提交辞职报告。30天前离职的，要赔偿给公司造成的直接经济损失；2.保险手册单位不能扣留！以上是法律分析。实际情况是你平时早退，公司找各种理由扣你钱，养老保险手册等。(视公司而定，不同的公司做不同的事情)。虽然可以通过各种渠道解决(比如12333投诉等。)，费时费力。建议你和公司协商。
10、 养老保险怎么扣养老保险会按比例扣除。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医疗保险:单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；失业保险:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险:单位0.52%，个人不缴纳；生育保险:单位0.8%，个人不缴费，养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
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