单位为职工交养老保险法律依据,单位职工判刑后交的养老保险怎么办

养老保险属于社会保险，用人单位单位应当自用工之日起一个月内为劳动者缴纳保险，养老保险由用人单位提供单位和-1。用人单位单位记入基本基金养老统筹，职工缴费记入个人账户。退休年龄缴费满15年的，才能享受养老的保险待遇，累计年限不满15年的，需要补缴到15年。养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

强制缴纳社会保险有依据吗法律？《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人单位；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

劳动法第七十二条社会保险基金的来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。强制缴纳社会保险法律有依据吗？是的,《中华人民共和国劳动合同法》。职工与企业的关系是劳动与报酬的关系，是权利与义务的关系。如果你为它工作，它必须支付你的工资和法律中规定的社会保险。劳动关系存在期间，如果没有为你缴纳社会保险，即使时间再长，也没有追诉时效。

劳动法第72条规定。劳动法:第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和条例规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。第七十四条社会保险基金经办机构按照法律，负责社会保险基金的收付、管理和运营，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构按照法律的规定，对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设置和职能由法律规定。

法律解析:用人单位单位自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险和住房公积金，养老保险纳入社会保险一并缴纳。但前提是劳动者属于劳动年龄阶段，也就是18岁到60岁之间。法律根据《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位单位应当自用工之日起30日内为用人单位职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

[法律解析]:缴费单位且缴费个人以现金形式全额缴纳保险费养老。支付-3养老应付保险费的金额必须按月向社会保险经办机构申报，社会保险经办机构审核同意后在规定的期限内支付养老保险费。缴费单位保险费必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后30日内缴纳。[法律依据]:中华人民共和国社会保险法第五十八条:用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本保险养老由用人单位单位和职工共同缴纳基本保险费养老。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的了解。请仔细参考！

法律主观:机构单位 职工支付养老保险费具体由谁来承担，机构单位/1233。1.缴费单位根据政府社保部门规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减去独生子女费)和缴费比例(单位18%，个人2%)计算缴费金额，填写“机关事业单位单位职工/123”。

目前的事业单位主要分为三类:1。行政事业单位；2.运营服务单位；3.公益事业单位。其中，只有公益性企业单位是试点方案适用的对象，其他两类企业单位前者需要与国家机关撤销合并，后者需要进行企业改制单位。基本养老保险费由单位个人分摊，单位基本养老保险费比例一般不超过工资总额的20%。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。

法律分析:1。公司按照当地社保局最新社保基数的比例缴纳保险标准，(社保缴费基数一般指当月工资)二、社保缴费计算方法:一般以本人上一年度工资收入为缴费基数。(1) 职工工资收入高于当地上年度平均工资300%的职工，缴费基数为当地上年度平均工资的300%职工；(2) 职工工资收入低于当地上年度平均工资60%的职工，缴费基数为当地上年度平均工资的60%职工；(3) 职工工资在300%-60%之间的，据实申报。