劳动法那条规定了缴纳养老保险

劳动合同法社会保障缴纳规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享受退休、疾病、工伤、失业、生育等社会保险。一、劳动合同法社保缴纳规定劳动合同法社保缴纳规定如下:“劳动法”第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。

-0/第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。”用人单位是员工缴纳社保是法定义务。根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳可以解除与工厂的劳动合同，并要求工厂按照第四十七条规定的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

[法律意见]根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，与劳动者建立劳动关系并在一个月内订立劳动合同，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以申请公司缴纳所有未缴纳的社保。【法律依据】第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的缴纳由劳动行政部门责令限期缴纳缴纳；

2。国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿；2、社会保险水平应与社会经济发展水平和社会承受能力相适应；3、社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费，劳动法关于社会保障的规定缴纳:社会保险属于国家强制保险，凡建立劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳的，劳动者可以解除劳动合同。