养老保险半年没交要滞纳金吗

养老保险半年未交，养老该不该交保费滞纳金？社会保险断交滞纳金否养老保险断交后是否需要还滞纳金: 1。社保断交，过了一定期限再还养老保险需要交滞纳金，我需要隔年补滞纳金吗？交保险费的时候要交滞纳金和利息吗？1.如有需要，还养老黄金滞纳金及利息。

养老保险断供后是否需要还款滞纳金: 1。社保断交到一定期限就要还养老需要保险滞纳金。2.滞纳金的计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。被保险人缴费时间越长，则滞纳金的赔付越多。3.如果养老保险赔付因被保险人的雇主而中断，那么滞纳金因中断赔付产生的费用由被保险人的雇主负责；如果养老由于用人单位自身原因导致保险赔付中断，那么滞纳金。

这是社会保险截会滞纳金？不可以，如果是个人，社保会被断掉，不会生成滞纳金。如果你以后有了新工作，社保会自动衔接。如果你想以公司的名义向前支付，就会产生滞纳金，但是你不怕，但是辣鸡的价格不会超过本金，如果你向前支付的话。

不拖欠就不用交滞纳金不拖欠。新单位增员后直接续签即可。滞纳金由个人或公司支付。由于某种原因，本应支付而未支付，所以滞纳金，你公司停发你工资，属于正常中断。个人缴纳养老保险也是按照社会工资的固定比例缴纳。具体可以咨询当地相关部门，一般人才交流中心，劳动和社会保障部门，都有保险缴费代理业务。公司缴纳的医保养老按照当地劳动和社会保障局给出的比例，结合员工个人工资基数缴纳。大概的比例是公司出30%，个人出10%。

根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后就是滞纳金。保险费滞纳金的计算方法为:总应付金额×拖欠天数×2%。根据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259号)第十三条规定:“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除未缴纳金额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二滞纳金。

但由于员工个人主观原因导致单位未及时代扣代缴基本养老保险费的，由员工承担相应责任。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。

法律主观性:实际工作中仍存在两种突出情况:一是部分参保人员档案记载的出生日期与身份证不符，社保部门以其档案记载的最早出生日期确认其达到法定退休年龄。对于出生日期早于身份证记载日期的被保险人，晚领养老保险金，多交。那么如果养老如何约定保险赔付呢？养老该不该交保费滞纳金？

1。如有需要，还养老黄金滞纳金及利息。根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后就是滞纳金。保险费滞纳金的计算方法为:总应付金额×拖欠天数×2%。滞纳金封顶金额为本金的40_，最高不能超过8000元。超过8000元就要收费。2.对于支付单位费用的部分，将收取滞纳金，对于支付个人费用的部分，将支付利息。(1)逾期单位缴费按日计收滞纳金① 2‰ 滞纳金其中6个月以内中断不收滞纳金超过6个月中断收滞纳金的费用。

(3)行政诉讼或劳动争议仲裁认定保险费由企业补缴的养老，按规定补缴的保费滞纳金不得减免。经审计、稽核、监控，发现缴费基数不真实，少报缴费人数，造成少缴或漏缴。养老责令补缴保险费，滞纳金不得减免。(4)减免滞纳金须经市劳动保障行政部门批准，并报省劳动保障厅备案。未经批准减少收入滞纳金和经审批后未经备案减少收入滞纳金的，追究其责任。

社会保险政策很有地域性。我不知道你在哪里，根据社会保险征缴的相关规定，需要缴纳滞纳金偿还社会保险的社会统筹部分(对于在企业工作的人来说，社会统筹是企业应该缴纳的部分)，偿还个人部分需要利息(对于在企业工作的人来说，个人部分是应该从工资中扣除的保险费)。所以企业一般不接受员工要求缴纳社会保险，即使员工愿意自掏腰包缴纳社会统筹和滞纳金。