工厂养老保险强制缴纳吗,养老保险强制缴纳是1999年还是2011年

养老保险是全国的企业强制必须为员工提供保险缴纳，如果不是缴纳，就没有养老金。现在工厂inside强制我们需要支付养老保险，1997年进入工厂签订劳动合同:劳动法是否规定-1 养老保险？是的，我必须强制买社保养老保险，但不是从1997年开始，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不交五险(社会保险)是违法的，目前也没有法律规定要交公积金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

3、今年50岁已 缴纳新农保13年,现单位要 强制为我交社保合适吗?

非常合适。社保退休后，你会拿到更多的钱。你可以直接把新农合转成社保。当然是合适的，因为我们国家对这种事情是有具体规定的。只要公司录用你，就需要给你缴纳社保。你现在50岁了。如果你想在这个时候拿到社保缴纳，你至少要缴纳65岁，所以并不是特别适合你，而且很浪费钱。《中华人民共和国社会保险法》实施十周年和《社会保障法》的实施，标志着我国社会保障体系的基本建设进入了一个新的历史时期，组织建设更加规范，多元化的社会保障体系基本形成。

不知道的不在重庆。社保是法定的，国家强制，企业必须为员工办理社保缴纳。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费基数为上一年度职工月平均工资，实际月平均不满一年，新进职工劳动合同。养老保险缴费基数*28%(企业20%，个人8%)，医疗保险缴费基数*10%(企业8%，个人2%)，失业保险缴费基数*3%(企业2%，个人1%)，工伤和医疗保险由企业按规定全额缴纳，个人不缴费。

Jiao 养老保险是国家的强制并且对劳动者有明显的好处。退休后可以按月到社保局领取养老金。不仅仅是养老保险，你看《社会保险法》应该就明白了。如果公司帮你交养老保险，你只需要自己出3/1的钱，公司需要出3/2，等你老了就有养老金了。养老保险是全国的企业强制必须为员工提供保险缴纳，如果不是缴纳，就没有养老金。社保是合法的，单位必须给员工缴纳。

他们的福利是:养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险更明确，就是在单位工作时受伤，不仅医药费可以报销，而且伤残还可以获得赔偿。生育保险就是生孩子的时候可以报销一定的费用。失业保险是指在你的公司失业后，在你找到新的工作之前，你每个月可以拿到一定数额的失业救济金。

工厂不仅没有违法，还执行了社保法的规定为员工购买社会保险。员工购买社会保险后还能获得养老和医疗的福利。《社会保障法》第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

是的，需要强制买社保养老保险，但不是从1997 强制开始，而是从2008 强制公司帮员工买的。致缴纳社会保险。附:《劳动法》相关规定:第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。

第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳，《社会保险法》相关规定:第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。