96年之前可以补缴养老保险

1996年以前的社保可以补缴？我补缴1990-1993和1996-2000 养老可以投保吗？1996年以前社保的工龄怎么补是主观的:1992年以前的工龄由社保局确定如下:1。如果核定为1992年以前的连续工龄，1992年以前的工龄可视为养老保险。

9596年你在全民所有制企业工作。你公司近两年应向员工支付养老保险福利的说法成立，政策支持。但是，现在执行起来真的比较难。毕竟不是10年前了。我估计你原公司履行9596支付义务的可能性不大。如果经济条件允许，可以自己交保险费补缴9596 养老，2000元够用；那么，在补缴2001年10月养老保险费之后，到了退休年龄，你的养老黄金待遇就相当可观了。

只要交够15年社保，正常退休就可以领养老金。如果你有一些欠款，但是工龄是存在的，那么你应该有能力支付这部分。社保分为五险一金，五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:养老，医疗和工伤，缴费类型根本不同。

但综合医疗看，社保卡上的医疗金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的风格。对于养老，个人8%，公司10%。公积金的话，上限是工资的20%，单位和个人缴纳比例一样，一般是5%。如果是合作医疗，个人只需要交4元/月，综合个人要交2%，公司交3%和5%。失业、生育、工伤由单位缴纳，个人不需要缴纳。

没必要编，因为中国的保险制度大概是94-96 养老。以前是按档算缴费年限。目前不允许补缴，可以用各种证明申请退休待遇。a:你的意思是1996年以前没有交，从那以后每年都交，对吗？如果在同一个公司，可以打公司补缴。换单位的话，需要自己解决。可以拨打当地社保局电话咨询。不知道社保局的电话。你可以打114查询电话号码。

法律主体性:1992年以前的工龄由社保局确定如下:1 .如果认证为1992年以前的连续工龄，1992年以前的工龄可以视为养老保险。2.参加工作后，因辞职等个人原因中断工作的，以后重新参加工作的职工，其工作时间应从最后一次参加工作时起计算。

以个人名义投保的，可以不赔补缴；只有公司原因造成的漏缴才能进行补缴，同时补缴五险。只有补缴-1/如果公司没有申报。交了一段时间，想停的话可以找中介补缴。加工补缴所需材料:1。员工档案和养老保险手册；2.补缴基本养老保险费申请表；3.劳动合同及工资支付明细清单:员工补缴当月纳税证明等。4.其他相关材料。

答案是肯定的。虽然20多年过去了，但我们补缴的效力并没有改变。根据《社会保险法》规定，用人单位应当在建立劳动关系时为职工缴纳社会保险，未缴纳的，应当缴纳补缴。但是需要按照国家规定每天缴纳万分之五的滞纳金。有人说我们的社保缴费两年内无效？这是不对的。劳动监察的维权范围是指自用人单位违法行为结束之日起计算的两年有效期。

题目中提到的社保时间还是有一些问题的。1996年到2000年，社保缴费已经在全国实现，这种情况下补缴是没有问题的。前提是证明我们是劳动关系。一般来说，用人单位可以通过员工档案、发放工资的会计凭证来证明。有的地方还要求劳动仲裁确定劳动关系。从1990年到1993年，保险制度没有在全国普遍建立。如果我们当时是国企的固定职工，可以只根据当时的职工档案去当地社保部门确定视同缴费年限。

法律分析:如果被保险人是以个人名义，如果不交费补缴，因为公司倒闭只能交费补缴，可以进行补缴五险；法律依据:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

/Image-8/1996年以前，社会养老保险没有实行实际缴费政策，所以不存在补缴的问题，很多单位都将其视为缴费年限。社保补缴方法:1。以个人名义投保的，不能办补缴，由于公司原因只能办补缴，和补缴五险；2.如果公司不申报(不开户)，只能补缴-1/；3.交了一段时间后，如果你想停补缴，可以找个代理给补缴。

为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，按照[1999]7号文件执行补缴-1/保险费。计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(上年度缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数不需要，职工可以要求新用人单位为其缴纳社保，也可以不缴纳。