学校宿管员要交养老保险吗

1、养老保险是国家立法强制的，所有企业和个人都必须参加。2.你家老人能不能领养老金跟你有没有投保没有关系。只要符合养老条件的人都可以到社会保险部门领取养老金。3.领取养老金的基本条件是达到法定退休年龄时缴费年限满15年。老人到了退休年龄，年过六旬，但一家四口人。有必要为子女支付老人养老黄金吗？一般情况下，根据我国劳动保障法的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，并购买相应的保险，所以养老保险是必须缴纳的部分。

对于这部分人，《劳动保障法》并没有规定他们是否必须参加养老保险，所以对于这部分人来说，他们参加养老保险遵循的是自愿原则。也就是说，如果个人的档案存放在区(县)就业中心，并且知道是在街道(乡镇)社保中心备案的，可以免除养老保险。如果档案存放在正规企业，必须按照劳动法的规定支付报酬。如果没有投保，用人单位涉嫌违法。

1。首先，如果没有缴纳社保，可以要求缴纳社保。如果公司从来没有签过合同，那也是违法的，你可以要求公司支付双倍工资而不签书面劳动合同。2.其次，如果学校违法解除劳动合同，还是要承担赔偿的，赔偿的标准是经济补偿金的两倍。3.最后，如果员工辞职，可以要求单位支付经济补偿金。如果他在公司工作满一年，公司也会支付失业保险。

一、退休的计算方法养老金应参考职工缴费年限、缴费基数、个人账户、退休前一年社会平均工资、缴费基数和历年社会平均工资作为计算参数。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。退休基本养老黄金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。个人账户的标准养老黄金月是个人账户储存额除以计算月数，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

一定要交。养老保险是社会保障中的一种保险。只要参加过工作的人都要缴纳社保，缴纳社保是公司和个人的义务。任何一方都不能协商买或不买。强制购买社保。养老保险不是强制的，是自愿的。但如果员工与用人单位签订劳动合同并开始工作，用人单位必须为员工缴纳五险一金。五险一金包含养老保险。但未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

不过是否需要交费养老保险要看具体情况。首先，对于员工来说，根据国家法律，每个员工都必须缴纳养老保险。此外，单位还需要为员工缴纳相应的养老保险，确保员工退休后能够得到基本的生活保障和福利保障。其次，对于个体户、个体户来说，没有单位的支持，需要承担养老保险的费用。

大学生不能买保险养老保险只有开始工作才能以个人名义缴纳:需要向户籍所在地的社保局申请，手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险；交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样，此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。