养老保险辞职怎么处理,辞职了养老保险可以取出来么

辞职后立即找到新工作的，可以到新单位办理转移手续，续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地不同政策办理。辞职之前，最好去社保中心了解清楚。如果辞职之后没有马上找到新的公司，不用担心社保会被清零，可以转到自己的个人账户，从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区的不同公司可能会有不同的处理方式。

The 养老离职后的保险费一直存在社保账户里。短时间内找到新工作的，可以办理养老保转，新公司继续支付；如果暂时找不到新工作，需要自己交保险费养老，否则养老保险中断。转让程序如下:1 .携带个人身份证、终止劳动关系证明、社保缴纳凭证和养老保险账户信息到当地社保机构办理；2.按要求填写调动申请表，提出调动申请；

institution辞职，society 养老保险待遇方式如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。扩展信息:1。事业单位缴费养老保险办法:根据现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般占职工工资总额的20%。个人缴费满15年可领取基础养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是退休的基础。

1、辞职 Quit 养老保险呢1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职之后，有三种处理方式。一种是停止缴费，形成缴费周期。不过只要时间不长，对未来影响不大。二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由本人不间断缴纳。然而，让个人背负沉重的负担是不值得的。第三，如果他异地求职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。2.辞职申请不被批准怎么办？1.员工辞职不需要单位批准，但辞职应按照法定程序进行；2.实践中，劳动者辞职单位以各种借口拒绝接收或认可，劳动者愤然离开。最后，单位以劳动者未依法离职为由，未能支付最终工资，导致劳动者深受其害。

法律主体性:在辞职之后，员工可以将养老保险从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

1，养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职之后有三种处理方式:一是缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己缴纳，不中断缴费，但由个人负担较重，不划算；第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。

After 辞职，员工可以从原公司转养老保险到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断。转养老参保手续如下:(1)申请发放基础养老参保缴费凭证。(2)出示保险凭证，申请延续保险关系养老。(三)办理资金划转手续。(四)办理续保手续。个人可以不交养老保险，公司可以交养老保险。

法律分析:离职后没有找到新的工作，养老保险处于停缴费状态。找到新的工作单位后，办理社保转移手续，继续缴费，在此提醒一下养老保险是可以中断的，是否中断并不是最重要的，因为养老保险是有年限积累的，只有缴费满15年达到退休年龄才能领取养老金，而且缴费越多，领取越多-0。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。