担保公司工作服

假设工作服必须在作品中使用，则是作品的必要工作条件，应由公司免费提供；假设工作服在工作中没有必要，但是公司是出于精神面貌和企业文化的考虑分发的，那么受益于工作服的人也是公司也应该是公司。公司收取工作服的费用，工作服扣钱合法吗公司与员工建立劳动关系，员工为公司和/提供劳务。

不合理的一些公司 工作服都是用自己的钱买的。迟到早退扣钱很正常，但是一开始交押金有点不合理。我希望它能被采纳。肯定是不合理的，但是现实中这样的情况很多，尤其是工作服件。很多地方自己出钱，或者从自己工资里扣。至于交押金，很少见。即使你迟到早退，也会被罚款。那你上班就拿不到工资，还要交押金。这显然是错误的。不合理。这是侵权。你现在所有的工作都不能交押金。如果工作服是自己的，就不应该设置那个押金。迟到早退从里面扣应该没问题。毕竟上班不准时是有权利扣的。但是上班要押金肯定是不合理的。上班用的衣服鞋子之类的如果都是公司提供的，交一点押金是正常的，如果都是自己购买的就没必要了，所以不清楚你是哪来的公司，但是上班交押金肯定不合理。

在日新月异的现代社会，承诺书与我们的生活息息相关，是以书面形式规范口头承诺的产物。快来参考你需要的承诺书吧！以下是我整理的五封员工承诺书，仅供参考。让我们看一看。员工承诺1 I _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我愿意向公司: 1作出以下承诺。 本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，本人提供的所有资料均为真实的，包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各种专业证书、照片、历史背景、工作经历。

有些公司上班需要佩戴工作服。例如，在旅馆或餐馆工作需要穿正装。有的店家要求员工付款购买，或者交押金，辞职时再退还押金。那我交的工作服押金不退怎么办？下面就为大家详细介绍一下相关知识。一、已支付的工作服押金不退怎么办？劳动者可以保留押金证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果工资没有及时发放，有两种途径可以讨薪:(1)劳动者可以向当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单。