公司只给我们上着养老保险 合法吗

公司仅购买美国养老保险、公司仅支付养老保险和工伤保险合法？公司只给我买了养老保险，公司只给我买了养老保险，公司只给养老保险。你说目前只有你一个人公司，所以你要为自己缴纳社会保险为公司 公司，主要分为-0。

这是基本保险，缺少非常重要的医疗保险。你要跟单位说清楚，医保一定要交，不然以后难免生病吃药。没有医保，你的生活会受到影响。这是最基本的综合保险，有可能，就看你怎么跟公司谈了。医保和生育保险也要交。《社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一般五险必须一起交。社保公司只交养老，工伤，失业，这个不行。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

不能只交两种保险。公司和个人退休是一样的。唯一的区别就是你得到的钱数的不同。在五种社会保险中，养老保险和医疗保险的费率最高，也比较重要，涉及到退休后的待遇享受。社保部门一般不会让企业只参加这两个险种，有些险种必须捆绑，比如生育保险和医疗保险。如果公司和个人的缴费基数是一样的(灵活就业人员参保)，那么退休待遇也是一样的，不存在歧视性规定。

公司不能只给员工交保险养老还有医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，用人单位不能选择性缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。