工资5000元每月养老保险交多钱,养老保险缴费基数5000退休工资

月薪5000扣多少社保工资 5000元。缴纳五险一金后，收入在4000元左右，工资 5000扣除五险一金还剩下多少工资 5000元，五险一金要扣775元，二。缴费基数5000交了20年社保能拿多少？如果每月工资is5000元，我从2020年到2040年拿到第一笔养老金，基本上。

5000工资五险一金，一个月800左右。五险一金参考养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。对于员工来说，公司和我共同缴纳员工在职期间的五险一金，这是对员工基本权益的保障。一般来说，缴费比例标准如下:1。-2./保险:个人8%，单位16%；2.医疗保险:个人2%，单位8%；3.失业保险:个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；4.工伤保险:个人不需要缴纳，单位缴纳0.5%；5.生育保险:个人不需要缴纳，单位缴纳1%；6.公积金:个人7%，单位7%。

这要看你所在地区社保的缴费基数和社保个人和单位的比例。这个要看单位申报的社保缴费基数，单位缴费大概是申报基数的30%。个人工资扣费约为申报基数的11%。各地规定的缴费比例是有一些差异的。社保基数参考:社保缴费基数的计算方法:一般以本人工资上一年度的收入为缴费基数。(1)职工收入工资高于当地职工平均收入工资300%的，缴费基数为当地职工平均收入工资的300%；

(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。在无法确定职工工资收入的情况下，按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费工资确定缴费基数。每年社保都会在固定时间(3月或7月，视各地情况而定)核定基数。按照上一年度职工月平均工资，需要准备工资这些证明。

法律主观性:每个地区五险一金的缴纳金额不同，以工资总额为准，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险公司缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医保单位缴费比例10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险不是个人缴纳的。住房公积金的缴存比例，单位和个人都是12%。