89年前临时工养老保险交费,临时工养老保险相关政策的规定

8389年你被认定为养老保险缴费年限，所以不需要缴费养老保险。1986-1989年供销社合同制工人养老是否由保险单位支付工资？如果临时工 1999有合同或者证据的话，工作时间应该是89年，从1995年到2008年...去当地劳动局问问自己！1989年还没有养老保险赔付制度，当时记录人事档案的工龄可以视为缴费年限。

看我的保险手册上的视同缴费年限记录。认定的交费年应为:93年工作经验。看看公司是怎么计算你的工作时间的。根据国家规定，最后一次为临时工工作的单位与参加工作的单位相同时，为临时工工作的工龄应算作本人工龄。如果临时工 1999有合同或者证据的话，工作时间应该是89年。

交不上来。当时社保缴费制度还没有实行，1992年才开始。如果单位是行政或国企，有劳动人事部门的招聘文件通知，92年之前的工龄可以视为缴费，原单位不需要缴费养老保险。8389年你被认定为养老保险缴费年限，所以不需要缴费养老保险。可以直接拨打所在地区的12333人力资源和社会保障服务热线，通过人工客服直接咨询社会保险经办等相关政策。

是。1989年在长春工商银行管理干部学院食堂工作临时工社保可以还。虽然临时工与公司建立了非全日制劳动关系，但是用人单位应当给员工缴纳工伤保险，未按时缴纳工伤保险的可以补缴。社保一般指社会保险。社会保险(SocialInsurance)是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

自己去问当地劳动局！1989年还没有养老保险赔付制度。当时记录人事档案的工龄可以视为缴费年限。我可以拿着身份证去社保局查询个人是否有视同缴费年限，有多少年。累计后实际缴费年限和视同缴费年限仍不足15年的，本人可以在社保局补足或延长缴费年限。补缴属于各地社保局的规定，多少年需要咨询参保的社保局。

社会保障统筹始于1992年10月。以前的服务年限被视为支付。回答临时工和社保是两回事。根据相关法律规定，临时工也需要缴纳社保。其实国内根本没有临时工这个东西。我们对临时工的常规理解应该是指就业时间比较短。按照劳动和社会保障部劳社发[2003]12号文件规定，应当缴纳工伤保险。三。兼职工作的社会保险。从事非全日制用工的劳动者应当投保基本养老保险，原则上参照个体工商户的保险政策执行。

达到退休条件时，按国家规定发放基本养老金。11.非全日制劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动和社会保障部门研究制定。12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

事业单位工作人员缴纳的是失业保险，不是社会保险，领取失业保险金前的年限视同缴费。/事业单位临时工不存在逾期付款这种政策条款。如果是正式职工，应该算是缴纳了失业保险。临时工您没有资格享受视同付费政策。根据你的描述，1994 年前的工龄视为交费。

望采纳。94 年前的工龄视为缴费。不完全是。临时工事业单位的不适用行政事业单位正式职工的人事制度，但适用劳动法律法规，按企业、单位职工对待。只有被劳动人事局录用为正式工且最后一次在本单位工作的人员临时工才能计算连续工龄。当地养老保险制度改革前的连续工龄视为缴费年限。未经劳动人事局批准录用为正式工的，不能视为缴费年限。

这段工龄只能算社保缴纳年限，不能算实际缴纳。我国从1992年开始试行社保缴费，1993年以后推向全国。在这段服务期之前，不能建立个人账户，单位和个人都不能缴费。只能算是缴费年限，因为当时国家还没有建立养老保险制度，真正的缴费制度是1993年建立的，按照档案认定应该算是缴费年限，会有过渡性的养老金计划。

【法律解析】:临时工支付养老保险步骤:首先，你需要与公司签订劳动合同；其次，缴费养老保险从签订劳动合同之日起支付(如需补缴之前的，请与单位和社保部门协商)；事业单位临时工也要缴纳养老体力劳动者保险，签订劳动合同。只要是劳动者，无论临时工还是正式工，都有享受社会保险的权利，【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得职业安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。