做出纳需要什么担保,出纳担保有些什么风险

担保一个人需要出示什么证明？一般需要查验身份证明。收银员需要签a 担保合同吗？出纳财务人员是否必须担保法律分析:一般必须是出纳担保，但法律没有强制规定，一般需要公司自行制定规定，房产证复印件担保，第一，让你证明自己有能力弥补失误造成的损失；收银员担保人正常吗？不需要，收银员不需要担保人，根据劳动法规定，用人单位不得向出纳担保人提出要求或者以其他任何名义向劳动者收取费用。

收银岗位涉及大量现金和有价票证，所以很多公司在招聘收银员时都要求担保。但是担保必要的担保手续需要履行，-0/合同或协议需要签订。不管写什么，房产证复印件都不是担保。写限制条件限制你单位将房产用于其他用途是可以的，但是对你的工作没有担保影响。如果单元需要它，编写限制来提供它也是安全的。是的，很多公司在涉及资金的岗位招聘中要求担保，这很正常。只需关注担保。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据的总称。那你知道收银员担保范文是怎么写的吗？下面是我给你整理的一个收银担保书的样本。希望对你有用！出纳担保范文1 _ _(担保人)，身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本人自愿提供担保: 1在下列情况下为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。本人保证担保不会以贪污、挪用公司资金等任何方式侵害公司或客户的利益，不会做出有损公司形象和声誉的事情。

法律分析:一般要求是出纳担保，但是没有强制性的法律，所以一般需要公司自己制定规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

出纳在公司工作时是否签订a 担保合同，2008年的《劳动合同法》没有明确规定，也就是说，签订a 担保合同法对于一个用人单位来说并不违法。这也是08年劳动合同法不完善的地方，现在争议也很多。但如果合同违法，劳动合同法规定合同违法，自合同签订之日起没有法律效力，当然不生效。如果确实签了合同，万一出了问题，就要看合同内容是否符合法律法规。如果没有，合同自然无效，你也不负责。

在正规企业做出纳是没有必要的，因为一般财务制度比较严格，相互制约，审核程序严格。担保，这是我第一次听说你工作的企业应该是小企业或者家族式企业，这可以理解，因为这类企业一般都是有关系密切的人帮忙做出纳，保证企业。就算你是“外人”，你提供担保，也无可厚非。房产证复印件担保。第一，让你证明自己有能力弥补失误造成的损失；

不，收银员不需要担保人。根据《劳动法》规定，用人单位不得向出纳担保人索要或者以其他名义向劳动者收取财务。广义来说，只要是票据、货币资金、有价证券，只要是收款、保管、记账的，都属于出纳。法律依据:《中华人民共和国会计法》第三十七条规定，会计机构内部应当建立审计制度。出纳人员不得兼任稽核人员、保管会计档案和登记收入、支出、费用、债权债务。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。1.出纳担保和担保必须是本地人，需要出示身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算和相关账目，保管库存现金、有价证券、财务印章和相关票据。3.出纳是一个非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样你才能知道它的根源。

4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。每个单位的具体要求不完全一样。根据《劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他任何名义向劳动者收取财务资源，此处的担保被认为包括以人的形式提供担保但从实践角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。

一般情况下需要检查身份证明。应出具身份和收入证明，1.出纳担保和担保必须是本地人，需要出示身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算和相关账目，保管库存现金、有价证券、财务印章和相关票据，3.出纳是一个非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样你才能知道它的根源。