工作25年后辞职养老保险

institution辞职，society 养老保险待遇方式如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。

如果有更好的发展可以辞职，但是个人觉得事业单位工作比较稳定，虽然工资可能没那么高，而且已经工作25年了，过几年退休领退休工资真的没必要辞职。没有任何后果。只要你按照规定辞职，你可以找其他新的工作，但是你上一份工作享受的福利不会再有了。后果就是得不偿失。我在事业单位工作了25年，工作一段时间应该退休了。现在辞职，我得不到我应该有的。

但是需要十五年。如果事业单位在人员编制辞职后自主创业，政府也有福利政策，即原事业单位可以支付辞职补偿金给工作人员。赔偿金按照员工基本工资的标准支付，领取时间不超过24个月。但是，如果你在辞职的人员编制后领取了这个辞职补偿，以后再到事业单位工作的话，你原来的工龄就失效了，不能累计。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第三条规定:辞职应遵循以下原则:有利于人才配置适应国民经济发展的需要。

不划算。最划算的就是由公司出钱。养老保险:一般需要缴费15年，退休时可以终身享受养老金，所以想拿到养老金的人必须在退休前15年开始缴费。退休年龄时缴费养老保险未满15年的，退休时国家将退还个人账户中全部8% 养老存款。公司给你的21%呢？国家已经把单位给你交的21%的钱全部转到国家的养老统筹基金里了。

法律主体性:辞职如果想续保养老，可以作为灵活就业人员继续缴费。具体步骤如下:1 .领取个人社会保险缴费申请表，并按要求填写相关信息；2.经养老保险管理中心经理批准后可办理缴费手续；3.选择银行托收的，应签订托收协议，并提供个人储蓄银行的名称和账户；4.然后在指定窗口缴纳养老保险。

辞职再就业，将事业单位的保险作为缴费年限和实际缴费年限转移给企业职工养老保险合并。养老金的计发由个人缴费年限、缴费基数、缴费比例、个人账户余额、退休时当地社会工资等几个因素决定。如果全职机构工作满25年辞职后来养老保险要按工作年限计算，你养老保险期间应该是25年。让我看看你说的养老保险的基数。要看你在职的时候工资多少。

全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员暂行规定辞职第十条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新聘用的，其聘用前后的工龄合并计算。”该规定第十三条规定:“辞职应当按照规定程序办理手续，不得擅自离岗。对擅自离岗者，应进行批评教育，并根据不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条辞职或经批准辞职的，办理手续辞职。

拒不返回并办理手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。因此，全民所有制事业单位职工依法受聘于其他全民所有制事业单位的工龄辞职应当合并计算。但职工自动离职时，被全民所有制事业单位重新录用的职工，其工龄应从重新录用之日起重新计算。

1，可以停止缴费，中断缴费年限，等找到新的工作单位再续。如果时间不长，对未来影响不大，2，也可以申请个人缴费，就是原来由单位缴纳的也会由个人缴纳，这样家庭不会造成缴费年限中断，但是个人缴费负担很重，不太划算。3.在其他地区找到新工作的，可以办理养老保险的转移，在新单位继续缴费。