私立学校有养老保险

肯定不一样。即使养老黄金的计算方法完全一样，退休地点不同，退休地点不同，退休年龄也不同。养老黄金会有缺口。不一样。学校的属性不同，养老保险的性质不同，养老黄金的计划不同，补贴也不同。一般是公办的老师学校退休。退休后养老金不一样，因为-0 学校和公学校他们缴纳的社保和拿到的工资数额不一样，导致了-1的缴纳。

教师养老金的计算方法主要是(岗位工资和退休前薪级)×相应比例。工作年限满35年的，按90%计算；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师比例提高10%给予奖励。教龄30年的老师，工资都是100%。1.教师的养老金是怎么算的？教师养老金的计算方法主要是(岗位工资和退休前薪级)×相应比例。

在此基础上，中小学教师比例提高10%给予奖励。此外，还有一个优惠政策:所有教龄30年的老师都100%拿工资。有的地方女教师只要教龄满25年就可以拿到100%的工资。你应该咨询当地的教育局。《社会保险法》第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

私立学校教师一般遵循国家关于教师退休的规定。根据我国国家相关法律规定，教师退休年龄一般为60岁，特殊情况下可延迟至65岁。但具体规定可能会根据不同地区或特殊情况而有所不同。私立 学校中的老师和公立学校中的老师差不多，都需要办理养老保险等社会保险。私立 学校教师一般都有五险一金，包括社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

当然私立 学校民营学校，其自身的经营状况和劳动关系都可能影响教师的退休权益。在私立 学校任教的教师在签订劳动合同时应详细了解自己的权利义务，在与学校协商时明确条款，保护自己的合法权益。退休年龄:1。男干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

1，私立教师退休有养老金吗私立教师退休有养老金吗？只要交了15年社保，退休后就可以每月领取养老黄金。但是，养老 gold是指缴费年限越长，退休后领取的越多。而且私立教师缴纳企业社会保险，最后的养老金是按照企业养老金标准而不是事业单位的标准。私立教师与公办教师的待遇差异如下:1。工资不一样。公立学校教师由财政部门支付工资，执行事业单位工资标准。每月按时发放工资，每年各薪级工资增加一级。职称评定后工资会越来越高，工龄越长工资越高。

Public 学校老师的工作很稳定，一直退下来没有意外；和私立 学校老师当老板，工资和工作量有关。工作量越大，工资越高。3.不同的退休福利。公学校教师属于事业部门，退休工资按相应计算比例发放；私立 学校教师不属于事业部门，但缴纳企业社保，领取企业养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据法律，应该是一样的。工龄连续计算，档案工资正常晋升。养老保险、医保、住房公积金等。由用人单位按照国家法律法规的有关规定正常支付学校。符合退休条件的，由人事部门办理退休手续，退休后享受相关待遇。但目前在中国，两者有着完全不同的“身份”:在公职学校任教的教师属于“事业编制”，工资福利有保障，在职称评定、生活补助、医疗保险、退休养老等方面都有相关政策；

如果民办学校教师的学校严重亏损甚至破产，教师的养老缴费年限不累计，养老金就少。其实，教员身份的困惑不仅仅在这里，有历史原因，也有近年来教育系统所谓的人事制度改革。甚至在公众号学校，还有很多“派遣”、“租赁”、“以工代赈”等名目，让人眼花缭乱，所以，如今每当涉及学校单位的人事或薪酬改革时，就会出现这些各种各样的“身份”，引发矛盾，影响和谐。