用人单位漏交半年养老保险,50岁用人单位给交养老保险吗

发现单位91转1994漏交-2/保险怎么办？如果用人-4/未能为劳动者足额购买社会保险，劳动者可以向社会保险机构或劳动管理部门申请。养老保险断交半年有什么影响法律分析:对养老保险的影响是半年的缴费年限更短，单位 漏交员工养老60岁以下可以交保险吗？如果我以前付过，我可以。

如果能还上一年的，只要按规定交了滞纳金就可以还了。1.社会保险中断后重新参保的，可以补齐中断期间的社会保险。医保20年后报销。养老保险交满15年才能领取养老黄金。2，社保中断后，可以重新参保，也可以不用缴纳中断期间的社保。个人可以写弃权申请，存入档案，你就不用交了。但是，两次支付之间的间隔对未来的退休有一定的影响。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人-4/未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期限取决于社会保险费征缴机构和企业。材料要求社保缴纳所需材料(1)不同地区不同政策要求材料不同；(2)缴费时间不同，所需材料也不同。

公司养老保险漏交两个月，可以解除劳动合同吗？养老保险是你退休后的人寿保险，只是和你的劳动合同间接相关。不能仅仅因为漏交和养老保险两个月就解除劳动合同，这是违反合同法的。公司养老保险漏交两个月不能解除劳动合同，但这是违法的。可以要求公司到社保局缴纳社保费。可以以此为由解除劳动合同，每年向公司索要一个月工资。也可以向社保部门投诉，要求公司缴纳社保。

先和公司协商申请补缴半年社保。协商不成，向当地社保局投诉，要求公司补缴。社保是强制保险，公司必须给员工买。公司要在员工入职一个月内给你缴纳社保。如果公司没有购买社保或者没有按照实际工资缴纳社保，员工可以要求公司缴纳这两年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人-4/未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。