养老保险个人缴纳多少

法律的主观性:我们都知道养老保险是社会性的，影响很大，长期享受的人很多，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。一.养老保险赔付标准是什么？养老现行保险缴费标准分为14个档次，即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2000元。

Basic 养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。

个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。参加工作累计个人缴费满15年的，退休后按月发放基本养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。退休基本养老黄金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。

养老insurance缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分，个人缴费比例为个人月工资的8%，单位。个人-1养老保险费全额打入个人养老黄金账户，公司-1养老保险费按一定比例打入基金会。根据相关政策，在缴纳 15年养老保险之后，员工退休时可以领取养老月的缴费。

养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:用人单位缴纳，生育保险费率0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

养老参保缴费企业按其上一年度职工月平均工资总额的20%缴纳缴纳，职工个人按其上一年度月平均工资的8%缴纳缴纳。单位负责参保代扣个人部分，单位，缴纳的比例因地而异。员工办理基本保险养老，保费由用人单位和员工共同缴纳缴纳Basic养老，以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省社会平均工资为缴费基数，按20% 缴纳基本养老的费率自行缴纳保险费。