养老保险几年未交可以补交吗

养老保险可以弥补。当事人达到法定退休年龄且符合相关规定的，可以一次性支付。因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，提交补缴申请期间与劳动者的劳动关系证明，以及工资收入证明。确认后可以补基本养老保险费。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果缴费满15年，按月领取基本养老金。

法律主观性:养老补交是可以的。个人只需要拿着社保局提供的单据和金额到指定的邮局交钱即可。如果是单位，地税局会根据养老保险相关规定进行弥补。只要个人和用人单位之间存在劳动关系，就会提供有偿劳动。因此，用人单位应当自与职工建立劳动关系之日起缴纳社会保险费。

如果目前参保，单位补缴时，需要填写《社会保险费征缴专户错(缴)款申请表》(一式两份，加盖公章)。如果涉及3个月前，需要提供劳动合同原件。就近选择任一区局办税服务厅办理。办理时间为每月6日至月末最后一个工作日。已参加社会保险的企业因办理社会保险户、合并户、职工社会保险关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社会保险费，新建企业未按规定及时办理社会保险登记，需要缴纳社会保险费的，应当按规定缴纳社会保险费。

法律主体性:养老保险可以断供补交，但未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员无法弥补。此外，国家允许未参保的男性60周岁以下、女性55周岁以下缴纳保险费，实际缴费年限从参保当月起计算。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

法律分析:首先，中断缴费期间，职工个人账户中的资金和缴费年限记录会保持完整，不会被清零。此外，个人账户中的资金还会继续计息。重新就业后，职工继续缴纳的保费以原储存的资金累计计算，缴费年限以中断前的缴费年限连续计算。目前国内大部分地方都有明确规定，中断期间不允许交保费。需要注意的是，一旦中断，未来养老保险利益会受到很大影响。

所以最终养老金会明显少于同期退休的其他参保人。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的，(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。