转业 养老保险 不交,转业干部养老保险从何时计算

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。根据《关于复员退伍军人、大中专毕业生等就业前后保险基本问题意见的批复》-2”和《国务院、中央军委关于批转民政部、劳动部、总参谋部关于用人单位改革实行劳动合同制意见的通知》(中国法律解析:退伍时不能给的职业年金现交保，不能给)。职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户中的资金可以随工作变动而转移。退休后可以选择按月领取职业年金待遇，个人账户中的余额可以继承。据了解，职业年金是指事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

《办法》明确了职业年金单位和个人的缴费比例。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致，单位和个人职业年金缴费比例将根据经济社会发展情况适时调整。

如果您的公司转业已经建立了保险和职业年金账户养老，可以直接连接到新公司。如果暂时没有成立，就自己拿吧。有安置单位且安置单位有职业年金账户的，这部分钱会汇到接收安置单位的职业年金账户。如果单位没有职业年金账户，钱会发到个人。职业年金计划的缴费和运营享受国家免税优惠政策。不用交社保职业年金是补充养老保障体系。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障制度。事业单位及其职工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。

养老不得投保不交。养老保险的特点之一是由国家立法强制执行，所有企业、单位和个人都必须参加。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。