企业没有给交养老保险 补,企业养老保险是否补收怎么选

企业未缴纳养老保险，公司未缴纳养老保险，企业未缴纳养老员工保险。发生工伤事故后，你能要求他们赔偿吗？工作十一年未缴纳养老保险的，可以向公司申请补足养老保险，或者向劳动仲裁委员会投诉，依法责令公司补足养老保险，如公司未支付养老保险费，可申请仲裁维权，要求公司支付养老保险费。

用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台卸载用人单位和职工的参保信息，导入当地“社会保险信息系统企业管理子系统”。学习迟到的用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保缴纳明细。用人单位完成缴费录入后，导出社保缴费要约文件，打印出社会保险缴费明细表和基本医疗保险缴费表一式三份，并加盖用人单位公章。

毕业前延伸信息:社保是累计年限。积累满15年，达到退休要求，就不需要交社保了。以个人名义投保，漏缴则无法偿还。社保只能补缴企业 unit造成的漏缴，五险可以补缴。如果公司不申报(不开户)，只能交费养老保险。交费一段时间后，可以找代理公司付费。

可以带相关劳动关系证明，如劳动合同、税务明细、工资单等。，并提交社保经办部门进行支付。如情况属实，社保机构将责令该公司限期改正。之前的工作单位没有给你交社保，你可以要求用人单位给你交社保。第一，和用人单位协商还钱。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。由于部分企业因自身利益未能按时足额为员工缴纳社保，员工可以选择通过申请劳动仲裁的方式使企业缴纳社保。胜诉后，可携带相关证明、裁判文书等材料到社保经办机构缴费窗口缴纳社保。

您好，亲爱的，您可以主张补缴劳动合同期间的社会保险，包括工伤、医疗、养老、失业、生育保险。其次，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，由社保经办机构责令限期缴纳，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，处所欠款项一倍以上三倍以下的罚款。最后，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，依法构成劳动者单方解除劳动合同的理由，同时可以要求赔偿。计算标准是根据员工工作年限，每工作一年额外支付一个月的工资。超过半年的按一个月计算，不足半年的按一个月计算。

公司不还社保怎么办？这确实是目前农民工最难的事情。因为农民工是弱势群体，他们需要在取证、劳动仲裁、起诉等方面花费大量的精力和时间，但有时可能得不到回报，但中国是法治国家。随着依法治理的加强，理性将永远走遍天下。根据社保法的规定，用人单位必须在员工入职30日内为其办理缴纳社保的手续。《劳动合同法》规定的劳动合同内容也包括劳动合同中的社会保险，所以依法为员工缴纳社保是用人单位的责任和义务。