小私企不给工人交养老保险

老板不交养老保险。为什么现在私企不给员工买保险？私企不给员工买保险养老保险可以要求单位还，特别是那些小规模的私企，员工是不给养老保险的，公司要给员工交养老保险吗？并从违约之日起，每日加收0.5‰的滞纳金；如果员工逾期仍未缴纳，员工将购买养老保险，指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

如果你在小店工作，老板不买社保很正常，因为小店属于老板不一定买社保的那种，所以要看你签的劳动合同。在小店工作，老板不帮员工买社保正常吗？我认为如果你在小商店工作。我觉得老板不帮员工买社保很正常。因为大公司给员工买社保。现在很多人的私企。特别是那些小规模的私企，员工是不给养老保险的。

现在人们越来越重视五险一金。找工作时，他们更倾向于缴纳五险一金的企业。但对于一些民营企业来说，他们面临着为员工缴纳五险一金的压力。那么，私企不愿意为员工缴纳五险一金，真的是因为负担太重吗？所谓五险是指员工基本医疗，养老保险，工伤，生育，失业保险。首先我们来看看五险一金的缴纳比例，五险一金一般由企业和员工共同承担，按照不同的缴纳比例缴纳。

一金指的是住房公积金，对公司来说比较高，会增加公司负担。所以很多民营中小企业会考虑成本，不会交公积金。所以公司不给员工缴纳公积金并不违法，因为法律没有强制要求。但是五险是强制性的，公司必须为员工缴纳。企业职工负担比例一般在5%-12%之间，具体比例由企业确定。从这个角度来说，员工的比例并不是很高。

私企不愿意交五险一金因为费用比较高，会增加公司负担。所谓五险，是指职工基本医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一般情况下，由企业和职工共同承担，按照不同的缴费比例进行缴费。一般来说，职工负担的比例比较小，养老，医疗的比例是10%，而失业保险的比例一般不到1%。不要求劳动者承担工伤和失业保险。一般情况下，企业职工缴费比例在5%-12%之间，但具体缴费比例仍由企业决定。

此外，2019年，相关机构也明确表示将降低个人缴费率。从这个角度来看，未来可能会降低员工个人的比例。五险一金的办理。企业开立社保公积金账户，需要在成立之日起30日内，到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会拿到单位公积金登记号。2.增减员工的公司必须每月将企业新增的员工加入公司的五险一金账户，将已离职的员工从账户中删除。