单位的劳务工不给交养老保险违法吗

【法律解析】不为派遣工缴纳社保是违法的劳务。可以直接向当地劳动监察部门举报此类行为。社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣工应当与以劳务派遣单位(以下简称用工-

违法.根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，所以是单位企业不为员工缴纳社会保险。单位未按期足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。公司应该给每个员工缴纳养老保险，不缴纳是违法行为。

institutions单位不给员工买保险是违法的养老。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费是指用人单位养老及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，将本单位告知职工代表大会或者在本单位住所显著位置公布缴纳社会保险费的情况，接受职工监督。用人单位单位代职工申报的缴费明细及变更，由职工本人签字，并由用人单位单位保存备查。鉴于部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。

正式员工，肯定违法，不符合法律规定。按照规定，用人单位单位应向员工缴纳养老保险。但要看你有没有和单位签订劳动合同。如果签订了劳动合同，就要买养老保险。用人单位不给农民工买养老保险是违法。根据法律规定，只要是雇佣单位的劳动者，雇佣单位就应该是符合法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

无雇工的个体工商户、未就业的非全日制从业人员单位参加社会保险的其他灵活就业人员可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位单位和个人缴费情况，延伸资料:《中华人民共和国劳动法》第七十二条根据险种确定社会保险基金的来源，逐步实行社会统筹。