事业单位合同制工人交养老保险吗

1。部直属事业-4/劳动合同制工人(含农民合同制工人)将全部参加水利行业养老。二。劳动合同制员工养老的保险费由单位和个人共同承担。第三，缴费标准。单位缴费养老保险费，按此单位人工合同制职工上年度工资总额的比例提取。工资总额的构成和计算口径按照国家统计局的规定执行。个人缴纳养老保险费，以上年12月个人工资收入为计税基数，按照3%的比例提取。

计算个人缴费的工资性收入，是指按国家统计局规定纳入工资总额的统计项目。未纳入工资总额统计的其他收入不作为个人缴费基数。四。个人缴费:人员花名册及缴费金额由当地单位劳动部门提交，财务部门按月代扣，并转入在银行开设的“养老保险基金”专用账户。劳动部门应有专人负责个人缴费，并建立个人缴费账户。员工有权查询自己养老保险费的缴纳情况。

Basic 养老保险费由单位和个人承担，与单位Basic养老保险费的比例一般不超过单位工资。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴纳工资的8%。缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。事业单位养老保险和企业养老保险赔付比例不同。

事业单位养老保险和企业养老保险结算方式不同。事业单位养老保险采用差额结算制。事业 单位退休职工工资由单位支付。如果是临时工，按照规定，用人单位单位要按照属地原则进行社会保险登记，申报月缴费。用人单位单位按照临时工本人缴费工资基数之和的20%和上年度月平均工资的8%缴纳基本养老保险费(按新录用员工第一个月工资标准)。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。既然是国企，就不是事业 单位/的员工，而单位/也不是国企，所以不可能既是国企又是事业。我们国企单位自1986年10月实行劳动合同制以来，实行了缴费养老保险制度，但当时仅限于1986年10月以后加入的员工。原来的员工还是正式员工。1991年国家颁布文件，都是按照劳动。

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。事业 单位合同工养老保险缴费比例:单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为其已缴费工资的8%。其他报销及支付:医保支付比例:单位9%，个人2%。失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；。工伤保险:单位由单位每月支付。

事业 单位合同工养老保险缴费比例:单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为其已缴费工资的8%。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

合同制工人与合同制工人不同的是，他们是国家正式聘用的，之前由于政策问题缴纳养老金。目前事业-4/所有公务员和事业干部退休都要交养老金，所以都交社保，但是工资高，服务年限长，退休工资高。其余的应该没有专门的类。

如果是临时工但是非正式员工，或者合同制，单位就不上交了。政府聘用的职工事业-4/“非工作人员”可按政府事业单位合同制据省劳动和社会保障厅赵志刚厅长介绍，我省有部分职工，并签订了聘用协议，但这些人员由于没有纳入编制部门养老，一直无法按规定缴纳保险，根据新规定，凡档案在各级人才中心保存，未与用人单位建立劳动关系或聘用关系单位，未达到法定退休年龄的人员，均可根据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于农民工参加基本养老保险有关问题的通知》参加基本养老。