有固定年限。根据我国劳动法的规定,用人单位及其职工未缴纳养老的保险费的,员工的法定强制追偿期限为两年。用人单位违反劳动法律、法规或者规章,两年内未被劳动保障部门发现,且未被举报或者投诉的,劳动保障行政部门不再查处,即超过两年未缴纳社保的行为超出了社保部门的管理权限。劳动仲裁有效期为一年,诉讼有效期为两年。如果过期了,就不要理会了。
因用人单位责任导致劳动者未参加社会保险,劳动者向用人单位主张缴纳社会保险费补缴,劳动仲裁可以不受期限限制,予以支持。员工因个人原因未参加社会保险,向公司索要社会保险费补缴,劳动仲裁对时效期间内的部分予以支持,超过时效期间的部分不予支持。社保法的两年恢复期从违反劳动法律、法规或者规章行为发生之日起计算,有连续违法行为的,从违法行为结束之日起计算。
4、社保 补缴时间限制是多久?社会保险是政府为某一群体收取的保险费,也就是我们通常所说的五险。只要我们和用人单位签订了劳动合同,用人单位就有义务为我们购买社会保险。但部分用人单位未按时间要求为员工缴纳社会保险,导致员工几个月甚至一年未缴纳保险的现象。这就是为什么我们有权要求雇主为我们支付全额工资。那么社保补缴时限是多久?一、社保的期限是什么补缴根据《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,按月领取基本养老缴费。
5、 员工社保补交有时效吗?1,员工如果想补上往年的社保,可以依法缴纳滞纳金补缴,但是法律更严格。社会保险中断后想重新参保,可以走补缴补齐中断期间的社会保险,20年后医保报销。养老保险交满15年才能领取养老黄金。如果是在社保中断后买的社保,可以不用补缴中断期间的社保,但是如果要写放弃申请保存在档案里就不用补缴了。但是,中断的时间和缴费年限的计算将对未来的退休福利产生应有的影响。
2.-2/ 3的劳动合同复印件。单位起草了补缴申请,说是因为经办人员失误等原因,补缴了保险。标有员工姓名和身份证号。加盖公章。4.直接提供每月付款凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证签字员工。5.拿着公章去那里填表4和表5。工作人员一般会告诉你缴费比例,按照基数乘以。你可以选择收款方式,现金或支票。
6、公司给个人社保 补缴时间节点有限制吗?文章TAG:补缴 养老 员工 城乡 居民 员工补缴养老保险有没有时间限制