养老保险8%

养老保险人支付8%，养老保险人支付8%，个人养老保险比例法律主观性:-1 养老个人保险支付8%公司缴纳多少社保严格来说，需要购买五险一金，以公司购买全额社保为准，计算如下:养老保险:8%个人，单位20%(部分地区10%)；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

养老个人缴费率为8%，用人单位缴费率为20%。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的养老保险福利之一。根据国家有关文件规定，劳动者年老或丧偶后，应根据其对国家的贡献和投保资格或退休条件，按月或以现金形式一次性支付保险金，主要是保障劳动者退休后的最低生活保障。以上是养老金个人贡献和单位贡献比例的相关内容。

另外，交了20年/123，456，789-1/金的账户，一般会积累更多的资金，后续的/123，456，789-1/金会按照账户内的资金基数计算。养老支付15年的利息不等于支付20年的利息。一般来说，当养老黄金在规定的缴费年限后退休时，养老黄金的计算分为基数养老黄金和个人账户养老黄金两部分。与缴费满15年的人相比，即使当年退休，缴费年限也多了5年，所以会比缴费满15年的人多领养老保险金。

公司给你交了保险养老公司给你发了28%的工资，其中公司承担20%，你承担8%。8%就是这个意思。养老 8%的保险缴纳是指公司缴纳养老保险，按照当事人工资的28%缴纳，其中公司缴纳20%，本人缴纳8%。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓“完全”的特征是工人与生产资料的分离；所谓“基本”，就是参加生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。根据当地社保局的规定，以下数据仅供参考。按单位参保，以实际工资为缴费基数。

[法律解析] 养老保险缴费比例:单位20%，个人-0/。医保缴费比例:3元中单位10%，个人2% 单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例:单位缴纳0。8%每个月给你，个人不交；公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。

单位和个人为工资的12%。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第六条实行集中统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

社保包含五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险，住房公积金。严格来说，必须买保险五链一金。计算如下:医保:个人2%，单位-0。养老保险:8%个人和单位各20%(部分地区10%)；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

公司现在交16%，但是公司交多少和个人无关。可以分为两种情况，如下:1。如果参加灵活就业人员保险养老，那么个人缴费比例为20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%进入统筹基金。2.但如果你是企业职工参保养老，那么个人缴费比例为8%，全部记入个人账户；公司缴纳20%，全部纳入统筹基金。延伸资料:社会保障缴费史在社会保障史上有两个里程碑:一是俾斯麦时期德国首创社会保障制度；第二，1935年，美国建立了全面的社会保障制度，并将社会保障制度化，对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

总的来说，二战前的社会保障制度，在保障的项目、覆盖面、保障水平等方面，各国可能有所不同，但相同的是，社会保障只是保证居民有必要的生存资料。二战后，社会保障进入另一个阶段，福利国家相继出现，以英国为先驱，20世纪70年代，工业国家出现了社会保障制度改革的实践。