青岛养老保险制度,当前世界上公认的养老保险制度

青岛 养老保险有几个级别？第三条员工养老保险基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄。养老保险，山东-1养老保险青岛保险，按险种和户口性质分为I城镇职工养老保险。

青岛平均养老金的标准是:我国企业退休人员人均养老金为2510元/月。在我国的养老金缴纳规定中，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。我国企业退休人员人均养老养老金2510元/月。全国退休人员退休后，每年养老金由国家上调，职工养老保险由企事业单位缴纳，缴费水平高，缴费周期长，每年都会上调，已经连续13年上涨。

国家规定的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁(干部55周岁)。当被保险人达到上述年龄时，如果养老保险缴费达到最低缴费年限15年，可以办理退休手续，按月领取养老金。办理退休手续时，男职工医保缴费满25年，女职工缴费满20年，可享受退休人员医保待遇。不足部分，在办理退休手续时一次性缴纳后，可享受退休人员医疗保险待遇。根据国家、省和我市相关规定，被保险人达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费年限不满15年的，应当延长缴费至领取待遇地，15年后办理退休手续。其中，在《社会保险法》实施前(2011年7月1日)已经缴费的，达到法定退休年龄后累计缴费年限仍不足15年的，可一次性补缴差额。

青岛公交公司司机8%安全养老保险。养老 Jin 制度是国家为保证某些公民在退休或丧失劳动能力后仍能维持正常生活水平而实施的一种退休福利-2。主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，老有所养，解除公民对死亡的忧虑和担心养老，对社会和谐稳定、减缓贫富差距扩大的矛盾具有重要意义。

第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的生活，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于城镇国有企业、县级以上集体企业、私营企业和外商投资企业等各类单一或混合经济所有制企业的职工，以及这些企业的退休人员。第三条员工养老保险基本养老保险、企业补充养老保险与个人储蓄养老保险组合制度。

企业补充养老保险实行自愿与强制相结合的原则。经济效益较好的企业应为员工建立补充养老保险，其他企业可酌情为员工建立补充养老保险。企业补充养老保险要挂钩个人储蓄养老保险。第五条职工保险待遇水平养老应当与国民经济和社会发展相适应，与个人在从业期间的贡献相挂钩。第六条任何单位和个人不得侵占、挪用保险基金。