人事代理 养老保险 工龄

临时工缴费养老保后人事-3/，人事 代理，自人事。我在14年处理过人事-3/关于人事-3/和工龄的计算题严格来说是人事，当时人才中心告诉你人事-3/可以算成工龄，我想知道它是基于什么。

工龄指你从事工作的时间。不工作就没有工龄。目前用人单位一般只认可你在本单位工作的年限，只认可养老退休的保险缴费年限。所以工龄没有实际意义。干部的地位就更没有意义了。通过公务员考试是公务员，通过事业考试是事业人。从个人档案工龄记录的第一次工作时间开始计算。基于你描述的前提，你在非国有单位就业，人事字面意思工龄，你要同时满足三个条件:1。实现人事-3/2，并参加工作。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。首先你要明白，我们国家目前实行的是双轨制，也就是企业是两条业务线。你说的社保缴纳计算是工龄，属于企业范围。现在只能靠交社保来计算。无论是个人还是公司参保，都可以计算为工龄，逾期则可以计算为工龄。如果公司没有缴纳社保，可以要求补缴。

按照严格的人事管理制度，高校毕业生工龄的档案从凭报到卡办理就业登记手续时算起。办理了就业登记手续的，此期间的工作时间计入档案工龄。办理就业登记后，身份从毕业生变成了社工。虽然之前的工龄被认可，但不能再以毕业生身份报考公务员、事业单位工作人员和其他在编毕业生的工作单位和岗位。只能以社会从业人员身份报考。录取后可以转移工作岗位，社会保险关系继续或者转移到新的工作单位。缴费年限一并计算。

首先我告诉你，不要想着补办保险，得不偿失。当时人才中心告诉你人事-3/可以算成工龄。我想知道它是基于什么。如果你还没有支付保险，你现在必须支付它。就算有，也要付出很多，不太划算。按照目前事业单位的退休政策，补缴保险意义不大。现在各地都在推进事业单位改革，分为三大类五小类。不知道接下来的新政策会怎么样。我建议你不用这么纠结。

count，在同一个单位工作或者中途永不离职。工龄与此无关，工龄只要你交了养老保险，那么你工作的地方计算为工龄并且可以连续计算。至于工作经验，那是你个人的无形财产，与报酬无关。