灵活就业养老保险标准

以上五档分别是灵活-2/人事养老保险缴费基数。选择一档后，可以按照养老保险费比例28%缴纳，医保缴纳比例12%。二。灵活-2/人事养老保险代收-3灵活-2/人事9。1.缴费满15年的:月基本养老金基本养老金个人账户养老金。其中，基数养老金退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老个人账户储存额/120。

2022灵活-2养老保险索赔标准是什么？下面让我简单看一下。灵活 就业人事养老保险的缴费年限不同，缴费档次不同，领取标准也不同。1.缴费满15年的:月基本养老金基本养老金 个人账户养老金。其中，基数养老金退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老个人账户储存额/120。2.当地统一会计制度前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工养老调整:解除劳动关系后按城镇灵活-2/人事办法参保的，其月基本工资为养老金，退休后发放给城镇企业职工。

缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。2023灵活-2/缴费档次分为五档:第一档60%，第二档70%，第三档80%，第四档90%，第五档100%。2018年1月1日起，各类灵活-2/人员可按我市社会保险政策参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。

灵活 就业缴费方式:灵活 就业非本市户籍人员在我市参加职工基本保险满一年后，申请参加职工社会医疗保险。在市内三区参保的人员灵活 就业持本人身份证或户口本、社保卡到交通银行指定的社会保险扣缴机构办理变更；在其他区参保的人员灵活-2/可到当地指定经办机构办理变更。

灵活 就业职工社保个人缴费比例如下:灵活就业人事养老参保缴费基数按当地上年度平均工资计算。2.第二档:社保平均工资的70%；3.第三档:社保平均工资的80%；4.第四档:社保平均工资的90%；5.第五档:社保平均工资100%。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员或者其他灵活-2/人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主体性:灵活 就业人事养老保险是指一种保险政策，存在无固定工作、失业或再次失业的人就业属于。鉴于养老对这类人群的保障，国家颁布实施了灵活-2/personal养老insurance政策。灵活 就业指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流不同的就业模式。灵活 就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性方式工作灵活多种方式就业或再次。独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。；临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。

近日，根据江西省税务局联合下发的《江西省人力资源和社会保障厅、江西省税务局关于城镇企业从业人员基本灵活-2/人员有关问题的通知》(赣人社字[2008]-2号)在公布上一年度城镇单位评价前/全省无从业人员的个体工商户和-2参加城镇企业职工基本养老保险和的无雇工个体工商户。人员(以下简称“个人-1 就业人员”)按本年度城镇企业职工月平均工资养老全口径城镇单位参保就业人员可分为九个档次。