事业单位人员上养老保险吗,机关事业单位养老保险

事业单位员工需要缴纳养老保险。1.基本养老保险费由单位个人分摊，单位基本养老保险费比例一般不超过工资总额的20%。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。

退休养老黄金由两部分组成:养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金。个人账户养老黄金个人账户储存额÷计月。基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。I .事业-3养老计算黄金养老黄金基数养老黄金 个人账户养老。÷2×缴费年限×1%全省上年度职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (2)个人账户养老黄金个人账户储存额÷月数(50周岁195个月，55周岁1700个月)不再统一为120个月二。事业-3/与企业在退休待遇上的区别，机关事业-3/work人员还有金额。

国务院发布的关于保险制度改革的决定事业-3/Work-2养老明确规定社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。个人账户只用于工作人员 养老，不允许提前支取。按照国家每年公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。所以事业单位/机关事业单位保险和养老企业职工保险从根本上解决了制度上的差异，不存在差别。

法律分析:每个事业 单位和企业养老的保险赔付比例不同。由于事业-3养老的国家保险制度缺失，各地根据实际情况有所不同。事业 单位和enterprise 养老保险的结算方式也有区别。目前事业单位/保险实现方式不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险基金，县级以上人民政府应当为社会保险提供必要的资金支持事业。国家通过税收优惠政策支持社会保险，第十二条用人单位单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。