养老保险单位承担部分是多少点

五险，单位和个人承担比例一般为:养老保险-2承担个人20%。医保单位 承担6%，个人2%；失业保险单位 承担2%，个人1%；1%生育保险由-2承担全额承保；0.8%的工伤保险也是全包-2 承担，职工个人不在生育和工伤保险承担。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。

个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保的缴费比例:单位8%，个人2%失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位我每个月为你缴纳1%，我自己不用出一分钱；生育保险缴费比例:单位 1%为您每月，

个人应缴纳的那部分社会保险承担需要由企业从个人工资中扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例。目前北京的参保缴费比例养老is单位20%(其中17%归统筹基金，3%归个人账户)，8%归个人(全部归个人账户)。医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

不同地区养老保险单位和个人缴费比例不同。以武汉为例，基本养老保险:单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。至于单位以及个人需要交多少保险费养老，那要看我的工资水平了。二。养老四级保险中国的养老保险由四级(或部分)组成。第一级是基础养老保险，第二级是企业补充养老保险，第三级是个人储蓄养老保险，第四级是商业养老保险。

1.基本养老保险。基本养老保险(又称国民基本养老保险)是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。基本养老保险以保障退休人员基本生活为原则。它具有强制性、互利性和社会性。

五险个人和公司承担比例如下:1。养老保险，-2承担20%，个人-1。2.医保单位 承担10%，个人承担2%；3.失业保险单位 承担1%，一承担人0.2%；4、生育保险0.8%全凭-2承担；5.工伤保险单位 承担0.5%至1.6%。这五种保险是什么？五险的好处和作用是什么？五险是指社会保险体系的五个部分，具体如下:1。养老保险:即企业职工基本保险养老保险，为保障职工退休后的基本生活而设立；2.医疗保险:即企业职工基本医疗保险，是为职工提供基本医疗保障的社会保险制度；3.失业保险:即企业职工失业保险，为保障职工因失业造成的生活困难而设立；4.工伤保险:即企业职工工伤保险，为保障职工因工作遭受伤害或疾病而设立；5.生育保险:即企业职工生育保险，是为保障职工生育期间的基本医疗保障和生育津贴而建立的。

养老保险缴费比例养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

用人单位单位 is 单位职工工资总额的缴费基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位职工参保缴费比例如下:1。养老保险费:单位 20%，个人还有8%。2.失业保险费:单位 2，个人2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴纳。购买时养老保险的注意事项养老保险的目的是在你年老丧失劳动能力时为你积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。

也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。养老保险按领取期限可分为终身年金和最低保障年金，终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。