工作3个月未交养老保险的补偿

公司几个月没交社保怎么办补偿如果公司拒交社保导致员工辞职，需要每年赔偿员工一个月补偿金，不足半年的按半个月工资补偿金计算。如果公司连续几个月没有缴纳社保，员工要要求其补缴，拒不还的，员工可以解除合同，要求其缴纳经济补偿金，如果公司不赔付养老公司不赔付如何赔偿养老保险赔偿方式如下:1 .单位未缴纳社保，给劳动者造成损失的，需要按照其实际损失进行赔偿；员工因此与公司解除合同的，员工在公司工作每满一年，公司支付一个月的工资补偿；2.如果公司没有缴纳保险，有关部门会对有关公司进行处罚，这将影响公司的一些年度审计。

1。两个月没买社保怎么补偿？1.两个月不买社保的补偿办法是:(1)与企业单位协商，要求单位不要为自己缴纳社保。如果单位仍然不支付，那么员工有权主动解除劳动合同；(2)向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会派人到单位调查。如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然员工所欠的社保也会补上；(3)申请劳动仲裁时，有关部门会要求涉事单位按规定补缴员工社保，并支付一定的款项。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。未购买社保满两个月的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳社保费的，由相关行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。入职后两个月未购买社保的补偿方式有:(1)与企业协商，要求公司不要为自己缴纳社保费用。如公司仍未缴纳社保费用，员工有权主动解除劳动合同；(2)向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会派人到单位调查。如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然员工所欠的社保也会补上；(3)申请劳动仲裁时，有关部门会要求涉事单位按规定补缴员工社保，并支付一定的款项。

因公司拒缴社保导致员工被迫辞职的，需每年赔偿员工一个月补偿金，不足半年的按半个月工资补偿金计算。如果公司连续几个月没有缴纳社保，员工要要求其补缴。拒不还的，员工可以解除合同，要求其缴纳经济补偿金。法律规定，员工有权要求公司按时缴纳社保费用。

公司未赔付养老保险赔偿方式如下:1。如果公司没有缴纳社保，需要按照劳动者的实际损失进行赔偿；员工因此与公司解除合同的，员工在公司工作每满一年，公司支付一个月的工资补偿；2.如果公司没有缴纳保险，有关部门会对有关公司进行处罚，这将影响公司的一些年度审计。如果公司没有为劳动者提供保险，劳动者可以去劳动仲裁机构仲裁，仲裁是免费的；3.劳动者可以到劳动监察部门反映情况并要求相应赔偿，要求缴纳社保。双方协商不成的，可以到劳动仲裁委员会仲裁，要求赔偿劳动者双倍工资；4.Economy 补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。