单位没有交养老保险厦门,厦门交养老保险一个月能领多少钱

导致员工无法享受养老保险退休待遇，可依法申请仲裁维护自身合法权益，要求单位补缴。补缴时，由员工和单位承担相应比例。企业职工申请劳动仲裁的期限为一年(自争议发生之日起)职业单位职工申请人事仲裁的期限为60日。劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)设在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。

如果是别人交的，不是我交的。1.商家单位也有养老保险。不是地方政策不一致吗？你那里没有。2.如果你想从企业辞职，又想参保，又想RMB 单位为你缴纳企业社保，恐怕就难了。首先你要确认本地业务单位也有养老保险，所以单位不参与业务单位保险是非法的，你可以要求参与。如果你当地的商家单位没有养老保险，那就麻烦了。这是国家业务单位社保改革还没推广给你，所以很难说原单位违规没做，更别说补了。

法律的主观性:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么要在必须缴纳的时候扣工资单位？以下是个人养老保险费缴纳和单位缴纳的区别，供大家参考:1。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。

员工养老保险和工资发放不一样单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。-2/以及个人缴费和政府补贴等。用人单位单位按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

借方:应付职工社会保险费(单位part)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费用社会保险费(单位 part)，贷:职工工资应付社会保险费(单位 part)？综合来看，其实作为公司的正式员工，社保应该由公司或者单位缴纳。只有劳务派遣员工的社保费用可以由第三方机构支付。关于社保和工资有很多不同的资料单位。

养老保险由用人单位支付给员工单位。有基本保险的员工，到退休年龄才能领取养老金。如果找到/。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，我整理了以下内容。一、原件单位未交费养老如何补保1。补保前养老，个人应填写《补保承诺书》和《补保申请表》，同时在提供相关证明材料后，向备案机构提交补保申请。

3.经办人员收到资料后，当场对资料进行审核。符合条件的，可以当场办理，如果不能当场办理，将在20个工作日内出具受理回执并办理完毕。不符合条件的不予受理，并说明理由，如果是单位，用人单位单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，提交补缴申请期间与参保人的劳动关系证明，以及工资收入证明。经确认后，从规定企业和个人共同缴费的当月起，由企业和员工个人进行补缴养老。