民营工厂不给交养老保险怎么办

中华人民共和国劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不为员工缴纳养老的保险费是违法的。对此，员工可以采取以下措施:(1)通过工会、职工代表大会等机构，向公司负责人反映，要求其履行缴费义务，维护自身合法权利。(2)向当地劳动保障部门劳动监察机构举报。劳动和社会保障部门的劳动监察机构是查处劳动违法行为的专门机构。

如果公司不缴纳保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。

可以要求公司支付经济补偿金。要求单位支付，申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律分析:用人单位必须参加社会保险，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

1。根据现行的基本养老保险政策，用人单位应当从与职工建立或者形成劳动关系的当月起办理养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如果你的用人单位没有按照规定处理，。2.根据现行的基本养老保险政策，符合以下条件的人可以按月领取基本养老金，(1)参加企业职工基本养老保险并按规定缴纳基本养老保险费。