民营工厂不给交养老保险怎么办

公司不给员工交养老保险怎么办？企业不给员工缴费养老保险怎么办？单位不交保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。工作单位过去没有缴纳养老保险怎么办？法律分析:用人单位必须参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，公司不提供保险怎么办？可以要求公司支付经济补偿金。

如果你是这个企业的正式员工，签订了劳动合同，那么你应该去人事部门沟通一下，看看问题出在哪里，公司有没有统一提交，但是查询网站上没有显示。如果你没有和公司签订劳动合同，那么它就没有权利给你养老保险。你要按照你所在城市的社保规定，自己缴纳保险费。如果是公司或者自己的责任，私企的养老保险是赔不完的！

1。公司不签合同不交保险是违法的。2.公司应该赔偿你:4个月工资作为经济补偿，补保险。3.不要主动辞职。如果公司不赔偿，就去劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁。如果你不起诉，而且你的证据充分，你就能胜诉。4.如果你不主动辞职，公司非法解雇你，将赔偿你两倍的经济补偿金。根据第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果公司没有缴纳社保，可以先协商要求公司缴纳社保，并补缴之前应该缴纳的社保。协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。如果公司没有缴纳社保，员工有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿金，如果没有，还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；