有雇工个体工商户养老保险缴费基数

个人工商户给员工缴纳社保实际上是按照企业缴费的模式缴纳，员工需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含失业保险)、工伤保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，职工应当缴纳五项社会保险，但无-1工商户的个人、非全日制职工和灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。可以说，没有雇工 工商户的个人只能参加两项社保风险，而有雇工的个人要参加五项社保风险。

个人无雇工工商户self缴费和缴费的比例，基本养老保险一般为20%，基本医保为8%~10%。很多地方也为这些没有个人账户的人设立了医保，比例为缴费即5%~6%。缴费这么低的比例，没有雇工 工商户的个人和其他群体参加社保会比较轻。如果有雇工 工商户的个人，请注意，个人工商户要参加社会保险，所以他的账户里至少要有两个参保人。

养老参保个人和单位的比例为:单位缴费 20%，个人缴费 8%。1、企业缴费核定企业职工工资总额x20 %；员工个人缴费核定金额/缴费基数x8 %-4/x8 %(目前为8%)；2.个体劳动者(含个人工商户和自由职业者)缴费核定金额/缴费基数x18 %-4/x18 %。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费-4/可以在747-2241元之间选择。

Unit养老Insurance缴费-4/如何计算社会保险单位的确定缴费-4/:1。参保单位基本缴费/。也可以是本单位职工个人总和缴费工资总额基数，但要在全省统一为一种审批方式。单位职工缴纳的基本养老-4/保险费原则上以本人上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%至300%范围内核定。

以个人身份参保的批复缴费-4/根据《国务院关于完善职工基本保险制度的决定》的有关规定养老批准。2.参保单位缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的基数为职工工资总额，有基本医疗保险和失业保险的职工的缴费-4/为本人工资。为了方便征收，个人上一年度月平均工资可以是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

法律的主观性:1。从业人员养老保险缴费标准各类企业以从业人员为单位缴费工资总额的20%缴费，从业人员以个人为单位。员工个人缴纳部分由企业代扣代缴。2.灵活就业人员养老保险缴费标准包括18个个人工商户和自由职业者缴费-4/一切费用自理。比如2003年4月，河北省公布2002年省社平衡工资为每月747元，那么基数的缴费可以在747-2241元之间自主选择(即省社平衡工资在每月747元-300%之间)。

养老保险月缴费标准为:第一档:488元，第二档:610元，第三档:1220元，第四档:1830元，职工基本医疗保险统一为1月。1.社会保险基数简称社保基数指职工在一个社保年度内的社会保险缴费-4/，以职工上一年1月至12月申报的个人所得税月平均额为基数，2.社会保险缴费 基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。

养老投保缴费 基数与退休工资有什么关系？缴费 基数怎么算？这两者之间没有实质性的关系。养老Insurance缴费属于社会保障范畴，而退休工资是指特定人群的工资，主要指公务员或事业单位人员退休后的工资。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照在中国境内合法的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按其工资在中国的法定比例缴纳基本养老保险费，并记入其个人账户。

养老金缴费-4/如何计算本人上一年度的工资收入是缴费 基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，为当地上年度职工平均工资的300%缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，为当地上年度职工平均工资的60%缴费基数；(三)职工工资在300%至60%之间的，应当据实申报。