3月20养老保险不让补交

你得去社保中心续保15年，女20年，男25年，然后才能办理退休。补缴保险也是延迟到55岁，不足的年限可以不一次性缴纳，具体看各地社保局的具体情况。养老保险，全国不准还。我们知道这个养老保险至少要交15年。所以一般来说，如果你不满15岁，他们会把钱还给你，你以后就没有养老黄金了。

地区交不了养老保险。只有少数省会城市可以不交养老保险且政策苛刻。因此，这件事关系到你的重大利益。建议你尽快向社保查询，看是否可以补交，如果可以，如何补交？另外，看了我的回答，想看的人以后一定要关注这种养老黄金。最低缴费年限为退休前15年。

国家出台了新的缴费政策养老，明确规定未参加企业基本养老的公司和人员以及中断缴费的企业和人员，应当为上一中断期间的各类人员缴纳保费养老。■缴费范围:本次享受缴纳基本保费优惠政策的人员养老包括未参保企业和人员以及中断缴费人员。不包括按规定核定缴费基数但有历史欠费的企业和人员。对已核定缴费基数的历史欠费，滞纳金仍由地税部门按规定确定征收。

◎实行个人缴费制度后，缴费基数已经核定，已经缴费，但由于各种原因不再申报缴费基数，不再缴费，中断缴费的是企业和人员。国家和省规定必须参加企业职工保险养老的单位，应当按照国家和省的规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(包括60周岁以下的固定工和55周岁以下的女职工、实行临时工缴费制度后的劳动合同制和原临时工)参加基本养老保险。

用人单位职工可以补参保但未参保的情况有三类:1。企业职工基本保险制度改革实施以来-1在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理正式录用手续的职工(含劳动合同制工人)，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素应参保而未参保的，经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险补充保险手续。

对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

是。当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以一次性支付；否则无法一次性缴纳基本养老保险费，因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面申请，提交申请期间与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，即可缴纳基本养老保险费，2.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性与养老保险发生15年的性关系，然后每月享受养老保险的福利。