2o18年不补办养老保险

你17到18年又一年没交金养老。现在还不了，只能以后还。按照现在的政策养老保险是不能交的，你的养老保险缴费时间到你退休的时候计算。根据社保政策，不能缴纳。其实社保计算的是连续工龄，中间的未缴不影响你后面社保年限的合并。按照最新的规定，是不允许补的，只能以后再交。补不上养老。只能靠医疗来弥补。

养老保险赔付新保单1。养老保险给付对象1。企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因不应参保、停缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；3.个体工商户可以以个人身份参保缴费-2。二。养老以个人身份缴纳保险缴费基数的，在缴费时执行的缴费基数基础上按20%的比例缴纳。三。养老补充保险的年龄1。截至2014年12月31日，以个人身份补缴的，男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴满15年，并按规定办理基本养老参保手续。

补缴没有固定期限。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条:基本基金养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

如果在缴纳社保前有社保账户，到退休时还没有缴纳15年社保，可以一次性缴纳15年社保，办理退休手续，领取养老金。以下几种情况可以对应参保而未参保的用人单位员工进行补缴，包括三种情况:1。企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素已参保但未参保的职工(含劳动合同制工人)。

申请人原单位不存在的，主管部门可履行申报手续。对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。

养老保险能补上吗？本文旨在探讨养老保险能否补上。首先介绍养老 insurance的基本情况，然后详细介绍养老 insurance的情况并总结/。大纲:1。养老保险概述2。养老保险补充条件3。养老保险补充流程4。养老保险注意事项补充5。结论1。

养老保险必须缴纳规定的最低缴费年限15年，达到退休年龄(男60岁/女55岁)即可享受养老黄金待遇。但是如果你在企业工作，即使你交了15年社保，但是员工没有退休，企业也要继续交，直到退休。个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。扩展资料:养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。申请条件员工领取基本养老月缴费必须满足三个条件:达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人参加了养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费满15年(过渡期内的缴费年限包括视同缴费年限)。