企业补充养老保险领取个税,个税的养老保险是个人还是企业

企业年金支取如何扣税1。达到国家规定退休年龄的个人，在本通知实施后，按照领取的月年金，按照“工资、薪金所得”适用税率全额缴纳个人所得税；本通知实施后，将年度或季度年金/123，456，789-1/平均分摊到各月，按“工资、薪金所得”适用税率全额征收个人所得税。2.个人领取年金的，应纳税款由受托人代委托人代扣代缴。

托管人应根据受托人的指令和账户管理人提供的信息，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇应缴纳的税款，并向托管人所在地主管税务机关申报缴纳。一、什么是企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险补充1233的基础上自愿设立。1.在年金缴纳环节，单位按国家有关政策规定为职工缴纳的企业年金或职业年金计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人按国家有关政策规定缴纳的年金部分，不超过其所缴纳工资计税基数4%的标准，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。

法律主体性:企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿设立-3养老。像基本的养老年金，企业年金都是多缴的。退休前交的越多，退休后领取的企业年金就越多。企业从年金到退休的钱数主要受个人缴费的影响，企业缴费和投资收益，企业而个人缴费的水平受企业工资水平的限制。比如if 企业而个人每年共缴费5000元，20年。

法律分析:不是目前我国个人所得税税前扣除项目如下:1 .基本养老个人按国家规定比例缴纳的保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。超过国家或地方政府规定比例缴纳的住房公积金、医疗保险、基本养老保险、失业保险费，应计缴个人所得税。个人领取缴存的住房公积金、医疗保险费和基本养老保险费免征个人所得税。

(1)独生子女补贴、独生子女保健补贴。(2)税法规定的差旅补助和误餐补助。出差补助、餐补只允许在国家财政规定的范围内，超出部分也计算个人所得税。企业以现金形式支付给个人的住房补贴、医疗补贴、保险费-3养老应全额计入领取个人当期工资薪金所得缴纳个人所得税。(3)各地通信补贴扣除标准不一。一般来说，标准以内的可以据实扣除，超出标准的要并入工资收入进行个人所得税。

法律主观性:扣除5%。从2008年1月1日起企业根据国家相关政策为所有在本-4养老就业或在职的员工缴纳的保险费。超出部分不得扣除。法律客观性:企业补充养老保险作为一种与企业挂钩的退休保障制度，可以最大程度地保障参与者维持原有的生活水平；人在工作时将企业缴费和一部分收入存入企业charge养老保险账户，通过相关机构的投资和运作获得收益，退休时再将钱从账户中取出。

建立企业-3养老保险的意义主要体现在以下几个方面:一、对于国家:(1)国家鼓励有能力的企业建立-4。为保障和提高退休职工的生活水平和质量，充分体现了我国倡导的“以人为本”的发展理念，营造了和谐的社会氛围，有利于民生和社会稳定进步。

由公司代扣-3养老根据文件缴纳的保险不需要缴纳个人所得税，超过部分缴纳个税。请参见《中华人民共和国国家税务总局关于企业Payment-3养老保险个人所得税的批复》，该批复为文件全文。不需要查文件:中华人民共和国国家税务总局关于企业Payment-3养老保险个人所得税的批复(国〔1999〕615号)吉林省地方税务局《关于邮电系统职工缴费-保险福利个人所得税问题的请示》收悉。经研究，答复如下:你邮电系统将1998年实行工效挂钩以来形成的富余工资，按每人3000元的比例分配给在职职工和退休人员as补充养老fund。

支付给员工-3养老保险不扣除个人所得税。《中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第一条规定:“企业、事业单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费超过规定比例和标准的，合并计算。