达到退休年龄无法补交养老保险

员工已到退休 年龄，除非缴纳社保满15年，否则无法办理退休的手续。如果他需要向当地社保局申请缓缴社保，可以办理的手续。如果员工未能在退休 年龄缴纳社保，将无法享受社保提供的福利待遇。此时建议员工立即联系当地社保局，按照相关规定补缴或办理其他符合条件的社保相关手续，尽快恢复社保资格，享受相关政策。

支付方式:员工可选择一次性或分期支付所有欠款。如何缴纳要按照当地社保局的要求和规定来操作。注意事项:员工在办理社保缴纳手续的过程中，也要注意提交相关证明材料，填写申请表，确保缴纳手续的顺利进行。需要注意的是，不同地区和国家的社保政策法规可能存在差异，具体操作步骤和要求也可能有所不同。

1，可以申请退休补充社保，领取基本月养老金。2.根据《社会保险法》第十六条的规定，职工达到退休-3/的法定条件，且缴费年限在15年前仍为两年的，可以申请退休并按月缴纳保险费两年养老。3.《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休-3/时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

最近有网友说会到退休 年龄，但是社保15年没交。想知道这种情况下能不能一次性付款然后按时还退休？那么at 退休 年龄，养老保险未交满15年，可以一次性付清吗？还有哪些补救措施？社保可以一次性缴纳吗？社保能否一次性缴纳主要看你是城镇职工参保养老还是城乡居民参保养老。如果是员工养老保险，即与用人单位缴纳员工养老保险或者按照灵活就业缴纳员工养老保险，那么目前一般不允许缴纳员工退休-3。

【法律解析】:不足部分可以一次性追补。申请补缴社保时，单位需要填写《补缴社会保险费申请表》和《补缴社会保险费职工名单》并加盖公章，并提供以下资料:1 .单位的社会保险登记证明；2.员工二代身份证原件及复印件；3.能够证明职工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同、职工花名册、支付工资的会计凭证等相关证明材料原件及复印件。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新农社养老保或城居社养老保的权利和终止职工基本保险关系的后果养老保，经本人书面确认后终止其职工基本保险。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休-3/时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。