养老保险15年 20年区别吗

法律的主观性:1。缴纳社保15年和20年养老金的员工有什么区别？1.根据社会保险法规定，职工只要在退休前缴费满15年，就可以每月领取养老金。先交15年或20年，说明达到了一个领取养老金的条件。不同年份的区别只是退休后领取的金额不同，20年后领取的养老黄金相对更多。2.这是因为养老黄金的金额和缴费基数与缴费年限有关:养老退休时的黄金由两部分组成:养老黄金=基础养老黄金 个人账户。金=个人账户存款÷月数(50岁195，55岁170，60岁139，不再统一为120)基数养老金=(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1% =上年度全省职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1% 3从上式可以看出，在同一缴费年限下，基数养老金的高低取决于个人平均缴费指数，个人平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。

养老缴费满15年后，到退休年龄时可享受养老的月福利。15年和20年最基本的区别是，缴费年限越多，退休待遇越高。另外，在调整退休待遇时，20年工龄就是一个工龄，也就是20年以上的退休待遇增加。缴纳社保15年和20年的区别:主要区别在于退休后的养老工资。你要知道，我国实行的社保政策是“多缴多得”，也就是说，缴费时间越长，缴费越多，退休后领取的金额越多养老工资。

根据社会保险法规定，职工只要在退休前缴费满15年，就可以每月领取养老金。先交15年或20年，说明达到了一个领取养老金的条件。不同年份的区别只是退休后领取的金额不同，20年缴纳的养老金相对更多。这是因为养老黄金的金额和缴费基数与缴费年限有关:养老退休时的黄金由两部分组成:养老黄金基金会养老黄金 个人账户-。金个人账户中的储存额按月数计算(50岁195，55岁170，60岁139，不再统一为120)基数养老金(全省上年度职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×金在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即他的实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。下限为0.6，上限为3。所以缴费时间越长，缴费基数越大，收取的养老金也就越多。5、交 养老保险15年和20年有什么区别

社保为什么要交15年？我们工作的时候，最常听到的福利就是“五险一金”。这“五险”就是我们常说的社保，包括养老、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。交社保15年和20年有什么区别？为什么要15年才能理解养老黄金法则？其实社保对我们养老保险和医保的影响最大。养老退休后需要交满15年的保险才能拿到保险金养老。支付时间越长，收取的养老金越多。

养老15年和20年缴费的区别包括保费的区别，养老保费的增加，身故待遇的区别和养老退休后缴费的区别，具体如下:1 .2.养老黄金增长则不同:被保险人退休后，养老黄金一般会进行调整，通常结合额度调整、挂钩调整和适当倾斜。其中挂钩调整与缴费年限有关，缴费年限越高，挂钩调整时可加的养老金越多。