教师养老保险类型,教师被开除公职后养老保险怎么办

法律解析:教师保险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析:“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。生育保险和工伤保险，由公司缴纳。养老保险，失业保险和医疗保险，由员工和公司共同缴纳。一般公司会直接从工资中扣除这三项保险所需的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

学校是失业单位，需要缴费养老保险，但目前部分个人不缴或少缴(国家未来会改革事业单位来改变这种现象)。之前上交的个人部分会一直留在你的个人养老黄金账户。退休时按国家规定的同级别(职务或职称)一定比例领取养老金。以前个人缴纳的部分是按照规定分期收取的。所以你应该比其他没交个人部分的人多收养老金。如果想继续上交个人部分，要和学校协商。

教师和养老的养老金是一样的，没有区别。退休后领取。但是，养老金和养老黄金是两个完全不同的概念。养老金和养老黄金不能同时领取，达到法定退休年龄后只能领取一份养老金。1.教师养老金和养老黄金有什么区别？教师养老金又称-1养老金，不能和一般社保养老金同时领取，而且不管是教师还是其他岗位的工作人员，都只能领取一份-。

退休养老金和养老黄金是两个不同的概念，发行基金的主体也不同。退休金由单位或个人提供，而养老金由国家提供。退休养老金:是国家在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享有的待遇养老保险资格或退休条件，按照社会保险制度以货币形式按月或一次性支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险:是国家和社会遵循一定的法律法规制定的一种保险政策。

法律解析:个人缴纳基本养老保险的比例为本人工资的8%，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额(含计入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。1.一般来说，公办教师属于正规的国家事业单位和全额拨款的教育机构，不需要缴费养老保险。所以只有四险办学的老师是签约的，需要缴纳五险一金。

其中，个人参与缴纳保险，如养老，医疗、失业保险等社保项目，公积金。3.至于如何计算教师五险一金，这个也分公私教师和一般私教师。缴纳五险一金的标准和当地企业员工缴纳的标准一样。可以咨询社保局或者住房公积金管理中心。4.“五险方面，单位和个人的比例一般是养老20%保险单位，医疗保险单位8%，人身保险单位6%，人身保险单位2%，生育保险1%，人身保险1%，工伤保险0.8%。职工个人不承担生育和工伤保险。

如果存在劳动关系，需要学校处理。根据劳动法的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，并购买保险，所以需要购买社保，属于强制保险。事情是这样的:对于本地户口，可以通过户口所在地的社保局或单位缴纳社保；而不是本地户口，只能通过单位参保。办理社保有两种方式:(1)个人名义缴费需要向户口所在地社保局申请，其参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。

交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。比如A的平均工资是20000元，那么养老保险缴费大概是20000 * 20% 4000/年，医疗大概是20000 * 10% 2000/年。(二)或以单位形式参加保险。是外地户口，社保只能通过单位购买。另外，如果我们办理社保，最好由第二单位来缴纳，因为单位会为我们承担很大一部分费用，从而减轻自己的缴费压力。

养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。教师 养老保险缴费比例:单位20%，个人8%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。