养老保险中途退保也是有条件的，主要看你是否符合退保条件。以下是退保条件，仅供参考。如需了解更多相关知识和问题，可登陆养老信息网，进入保险频道。向当地社保缴纳的养老保险费通常有以下两种情况:(1)农村户籍离职时选择养老保险个人账户结算的，可将个人账户累计金额(个人缴费及利息)一次性返还给本人，并清空缴费记录，按新参保重新计算缴费年限。
只有以下三种特殊情况可以结算:一是达到法定退休年龄，累计缴费未达到15年的，可以申请养老保险个人账户一次性结算累计金额，返还给本人。2.如遇退休前不幸身故，可一次性清算养老保险个人账户累计金额。这部分可以继承，即由法定继承人接收。3.退休后死亡的，其个人账户的金额尚未全部领取，余额可以一次性清算，由法定继承人领取。
4、农村60岁以上 养老保险金怎么领被保险人达到领取年龄养老金时，应向户口所在地行政村或乡镇企事业单位的代理人提出申请。我要带户口本(或身份证)和农村养老参保缴费证明，填好申请表，交回缴费证明。经审核合格后，由县(区)劳动和社会保障局农村社会保险经办机构出具农村社会养老保险凭证，参保人凭凭证到银行或代理人处领取养老金。以上回复由养老 InfoNet提供，仅供参考。更多相关知识请访问养老InfoNet Insurance频道。
农村养老保险:被保险人一般为农村户口无国家供应商品粮的农业和人口，农村农业、商业等行业的劳动者，包括乡镇企业职工、民办教师、乡镇招收的干部和工人，均参加统一的农村社养老保险。不分性别、职业，20至60周岁、20周岁以下者，也可根据其经济承受能力和未来养老需求投保。
5、我今年47岁了怎么买 养老保险如果买的是商业养老保险，可以考虑中国人寿福禄双喜分红险。买商业养老保险还不错。可以了解一下平安保险的吉祥年。你年纪不小了，建议你买一份存储型分红理财保险。根据政策，任何未达到退休年龄的人都可以投保。买养老保险分个人和单位。如果在单位工作，保险由单位负责缴纳。如果没有单位，那就是个人。个人参保的程序如下:1。需要缴费的个人养老参保对象与企事业单位终止劳动关系的人员，
委托保管人事档案的个体工商户，外出从事劳务、留学、进修的人员，以及人事档案委托人力资源服务中心保管的其他人员。二、投保所需资料:(1)身份证复印件两份(验原件)；(2)近期一寸彩色免冠照片一张；(3)城镇居民户口簿原件；(4)档案委托管理卡。三。缴费基数、比例、金额养老保险:(1)缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资；(2)缴费比例:按照当年有关规定执行；(3)缴费金额:缴费基数×缴费比例×12四。缴费方式及时限:持档案委托管理卡到人力资源服务中心现金缴纳。
6、上海市城乡居民 养老保险查询我不确定你在哪里。上海市以下缴费标准:2015年上海市城镇居民养老城乡居民基本缴费标准养老参保个人缴费标准设定为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元。区县政府对参保人缴费进行补贴，对应以上缴费档次。补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；
7、缴纳 养老保险可以断开吗?中途断线不影响退役。养老只要医疗缴费满15年就可以退休(男60岁，女50岁)。缴费养老保险可以中断。首先，你可以在找到工作后，要求你的新公司为你支付养老保险。只要缴费满15年，到了退休年龄就可以每月领取养老了。二、一般社会养老保险不能提前支取；特殊情况下的提取只能由个人缴纳，其他的会进入社会统筹基金。
只要退休时缴费年限达到15年以上(男60年，女职工50年，女干部、女经理55年)养老。养老保险实行“多缴多得，长期多缴多得”的保单设计。目前城镇职工养老保险是省级统筹，跨省转移，所以必须转移到新单位所在省的县级经办机构或行业统筹单位。一般跨省转移的办理流程是，由原省级保险经办机构出具参保缴费凭证，然后我可以凭此凭证转移到新单位所在地的社保经办机构。转移成功后，缴费年限一并计算。
8、 养老保险的特点有哪些?养老保险的主要特点:一是由国家立法强制执行，所有企业、单位和个人都必须参加。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。二、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
为老年人提供基本生活保障，老有所养，是应对人口老龄化的重要举措，有利于社会稳定；它可以激励年轻人奋进，提高工资标准，为他们的退休生活提供保障，从侧面帮助促进经济发展。养老问题不仅是一个社会问题，也是一个全球性的问题，关系到一个国家或社会的经济和文明发展，需要我们足够的重视，由于养老保险实施范围广，被保险人享受待遇时间长，支出规模巨大，因此，政府必须成立专门机构，在全社会统一立法、制定规则、管理和实施。
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