养老保险缴费视同缴费十五年

3.可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构一次性返还个人账户存储金额。4.可以带户口本和二代身份证原件到社保局申请一次性缴纳。二。养老保险缴费年数养老保险必须累计缴费15年以上(含视同-0)有不同级别的费用，可以选择。

1。1992年底前工作，缴费年(含假账；会计年限)累计满15年，基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金组成。1.基本养老金月标准为:以申请基本养老金月时全市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，在缴费年限后每年缴纳1%。满一年后的剩余月份按每月0.083%计算支付。

2.个人账户号养老黄金月的标准是:个人账户储存额除以国发(2005)38号文统计发放的月数..3.过渡性养老金月标准由以下两部分组成:(1)根据本人在1992年-1缴费年年底前处于蜡质状态，每年在办理申请基础养老金月手续时向全市发放。(2)用本人申请基础养老金的1993年至1997年五年间个人账户金额对应的虚假账户总额除以120。

满15年就可以不交社保了。如果有单位，即使交了15年，但是员工还没有退休，企业还要继续缴费直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他肯定会继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的金额越多养老黄金。一.养老交了15年的保险后怎么办？满15年就可以不交社保了。

2014年10月，机关事业单位保险制度改革实施后养老，机关事业单位职工退休后也需要缴纳养老保险，领取养老金。机关事业单位的养老保险制度和企业职工的养老保险制度一样吗？同样的养老保险缴费15年，养老黄金会有所不同吗？养老黄金计算公式的区别。养老保险制度改革后，机关事业单位出台了新的计算方法养老金。第一，补养老的机制不同。

不过新办法最重要的一点是还有一个补充养老黄金职业年金。相比较而言，企业职工的养老黄金待遇也包括基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金三部分，但很少有企业有企业年金。企业年金制度试点至今已有20年。到2021年底，员工只有2875万人，约占全部员工的8%。可以说补充养老保险制度是最大的区别。

养老 Insurance缴费年限为15年，企业员工需要缴纳养老Insurance来保障退休待遇。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限。员工达到法定退休年龄时。累计缴费 180个月，也就是15年，可以享受养老每月的保险待遇，否则需要补满一年。我来回答一下关于养老Insurance缴费使用寿命有多长的问题。1.养老Insurance缴费年限是多久1。养老 Insurance缴费年限为15年，企业员工需要缴纳养老Insurance以保证退休。

员工达到法定退休年龄时。累计缴费 180个月，也就是15年，可以享受养老每月的保险待遇，否则需要补满一年。2.法律依据:《社会保险法》第16条。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，每月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以按月领取基本/的。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

法律分析:被保险人达到退休年龄可以领取-3十五年金，如果是-1缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本缴费全额十五年缴费。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以按月领取基本/的。