企业职工养老保险是社保吗

No. 养老保险赔付，喜欢社保，需要本地赔付社保。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；-员工个人缴费工资的3/ 8%。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。缴费新养老保险:个人账户规模由本人工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

公司为员工购买的社会保险养老属于职工 养老保险、养老保险分为两类，一类是职工。是职工保险是以社保-1/所属公司职工保险的名义购买的。公司建立的社会保险政策包括职工Basic养老Insurance、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称“五险”。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

企业Basic 养老保险不是五险，但却是Basic养老保险是五险之一。五险包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老的保险费，劳动者达到退休年龄或因其他原因离职后，由社会保险经办机构依法支付养老金等待遇。养老保险，全称是社会基本养老保险，是劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后，国家和社会依据一定的法律法规为其基本生活建立的社会保险制度。

当事人没有用人单位的，可以申报社保为灵活就业人员，缴纳养老的保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

企业为职工缴纳职工社保in养老Insurance企业Basic-Basic养老保险是国家建立并实施的社会保险制度。作为用人单位，需要向员工支付-2社保；为了给被保险人提供一定的保障。企业Basic养老保险基金采用最传统的筹集模式，费用由国家、单位和个人共同承担，因此投保人本人需要每月定期缴纳一定的社保费；另外，养老保险遵循多缴多得原则，多缴多得自然更好。

严格来说，社保包含养老保险。养老保险是社保中的一种保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

社保和养老保险有什么区别？社会保险和养老保险是不同的概念，在概念上明显不同。社会保险是基于社会公平原则的社会福利制度，在缴纳保险费的前提下为社会成员提供社会保障，以缓解社会不平等；而养老保险是社会保险的一种，主要是保障劳动者退休后能够获得足够的养老金，以保证退休后的生活质量。1.社会保险是基于社会公平原则的社会福利制度。它在缴纳保险费的前提下为社会成员提供社会保障，以缓解社会不平等。

1、养老什么是保险养老保险是一项重要的社会保障制度，是由养老金等为老年人提供的服务而实施的。养老保险是指当一些养老事件发生在劳动者及其家属身上时，他们可以从保险公司获得一定数额的赔偿，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的经济压力。养老保险分为养老黄金保险和医疗保险。养老黄金保险是-2养老黄金保险的一种，主要是补偿劳动者退休后维持基本生活的收入损失。

二。养老保险的分类养老保险分为四类:基本养老保险、职工/保险，1.基本养老保险:是一项基本的社会保障制度，是社会保障体系的重要组成部分。主要是通过财政补贴的方式实现全民参保，确保被保险人及其家属在发生养老事件时，能够获得一定金额的养老金，以维持基本生活，2.-2养老保险:是企业和职工共同参与的社会保障制度，主要通过职工缴费和/123。