养老保险企业应该给员工交多少钱一个月

社保就是我们常说的五险一金。养老保险:公司每月为你缴纳20%入社会统筹账户，8%入个人账户。医疗保险:公司每个月给你交9%，你自己交2%。另外，重疾统筹还需要出几块钱，才能报销重大疾病。重疾按照其工作地职工月平均工资的1%进行统筹支付。帝都3元。职工社保一个月需要缴纳1253元左右，自费社保一年需要缴纳15036元左右。灵活就业个人缴纳社保的，月缴费总额为948.73元(养老保险 医保)，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为280290元，城乡居民基本相同。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。养老缴费:基本养老保费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工本人缴费工资的5%缴纳；-个人缴费工资的3/ 8%。员工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。缴费新养老保险:个人账户规模由本人工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

企业支付员工养老保险。雇员的个人缴费是其工资的8%。如果你赚了3000元，一个月交240元，这个不是选项。如果你的工资低于社会平均工资的60%，比如社会平均工资3000，你个人工资1500，那么社会平均工资的60%是1800元，8%的缴费是144元，而不是按照你1500元的工资缴纳120元。

如何计算标准保费？标准保费是指按照保险公司规定的标准计算的保险费，是保险公司为保障被保险人利益而制定的一种保险费标准。标准保费的计算方法是根据保险公司规定的标准和被保险人的实际情况计算保险费用。标准保费的计算方法一般包括以下步骤:1 .确定保险公司的标准保费:根据保险公司规定的标准确定保险公司的标准保费，一般根据被保险人的年龄、性别、职业等因素。

3.计算被保险人的标准保费:根据被保险人的实际保费计算被保险人的标准保费，一般根据被保险人的实际情况，如被保险人的年龄、性别、职业等因素。4.确定被保险人的最终保费:根据被保险人的实际保费和标准保费，一般根据被保险人的实际情况，如被保险人的年龄、性别、职业等因素确定被保险人的最终保费。

一般来说，养老保险:单位缴费率20%，职工缴费率8%。医疗保险:单位缴费率8%，职工个人缴费率2%，失业保险:单位缴费率2%，职工个人缴费率1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%-2%之间，并根据相关情况定期调整，职工个人不缴费。