男55女50领养老保险

女性55岁退休可以开始领取保险养老。根据有关规定，我国企业职工法定退休年龄为:男性年满60周岁，女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

法律分析:50岁退休与55岁退休相比，缴费年限少5年，个人账户金额少，社会工资水平相对较低，所以养老金退休后较低；但会少交5年养老保险费，多得5年养老金；等你55岁退休，你要多交5年，你的个人账户会更多，你的社会工资水平可能会相对更高。退休后，养老黄金会相应变高，但你要多交五年养老保险费，少拿五年养老黄金。

缴费基数大，缴费时间长。等你退休了，养老黄金就多了，反之亦然。由于每个人每期的缴费金额不同，养老金的计算采用“分段计算，综合结算”的原则。2.计算月数是根据退休年龄和当时人口的平均预期寿命确定的。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。目前50岁195，55岁170，60岁139，已经不是120了。3.在缴费年限相同的情况下，基数养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。

否根据退休规定，男职工必须缴纳社保满15年，年满60周岁，符合退休条件，才能办理退休手续。年满55岁的男性没有退休资格，除特殊工作外不能退休。男性的法定退休年龄是60岁。这是不可能的，因为现在的退休标准是男员工60岁退休，女员工50岁退休。除非你是特殊工种，在本单位有已知工作，那么55岁就可以退休，否则不能退休。

法律主体性:1。缴纳社保的女性，达到退休年龄，缴纳养老保险满15年，就可以领取养老金。2.参保人到退休年龄时缴费不满十五年的，可以补缴到十五年，按月领取养老金。法律客观性:《工人退休退职暂行办法》中的全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

男性60岁退休可以拿到保险金养老。55岁特殊工种可享受养老金的待遇。养老缴费条件:已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老缴费。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。

从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的养老保险福利之一。