养老保险欠缴单位解雇,单位欠缴养老保险职工如何主张权利

如果公司同意支付欠款，你可以和公司签订书面协议，明确具体金额和支付方式欠缴。2.联系社保机构:如果公司不愿意协商，可以联系当地社保机构了解一下欠缴并申请缴费。需要提供个人身份证明、劳动合同、工资单等相关材料。3.寻求法律援助:如果通过协商或申请支付无法解决问题，可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解相关法律规定，采取适当的法律行动。

Career 单位辞职养老关于保险待遇的规定根据人事部关于事业单位工作人员辞职、辞退和自愿离职后工作年限计算问题的批复规定:仍按照人事部《全民所有制企业职工辞职暂行规定》单位专业技术人员和管理人员(19号[19

根据《劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会关于处理职工与企业社会保险关系意见的通知》(劳社部发[2001]13号)，职工从进入企业当月起参加企业职工基础工作。单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。原工作年限视为缴费年限，基本养老金按照企业退休时的办法计算缴纳。

法律主观性:如单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费，则视为欠缴。欠缴月，无论全额欠缴或部分欠缴暂不计入个人账户，待单位或个人按规定补足金额欠缴后再计入个人账户。职工在职工工作的公司欠缴 养老保险费期间，可以继续缴纳养老保险费，缴纳的保险费全额计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。欠缴发生后，未来的支付采用滚动分配法核算，即在支付之前的欠缴费用和利息后，剩余部分作为当月支付。

开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。被保险人已交满2年保险费，如有急用，可凭证件向保险公司申请贷款。贷款金额不得超过保险单现金价值的70%，贷款期限不得超过7个月。贷款本息应在贷款到期时归还。逾期不还的，在贷款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。

法律的主观性:根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，劳动保障行政部门责令缴费人单位未按规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下罚款。

以上是-3欠缴如何办理社保的回答。法律是客观的:《社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期将缴费情况告知用人单位单位和个人。第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

如果用人单位-3欠缴-2/保险费，解决办法是员工可以与单位协商，要求其尽快缴纳；或者向社会保险费征缴机构举报或投诉等。，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳、补足，并依法对其加收滞纳金，【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条单位用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位单位处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。