未交养老保险辞职,养老保险在公司交了两年辞职了怎么办

不缴纳社保离职后公司可以与公司协商，协商不会导致仲裁或起诉。不违法的话，离职的时候可以要回来。劳动者离职后发现公司没有缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。第一，可以要求公司给予经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同。劳动合同终止后，可以要求公司按照第四十七条的规定给予经济补偿。经济补偿的标准是在公司工作一年加一个月的标准工资。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。职工与单位发生劳动关系期间，单位未给职工缴纳社保的，职工可以要求单位补缴。在职员工可与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商并索要报酬。协商不成，可以向当地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位缴纳社保。

如果不交保险，随时都可以辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，就侵害了劳动者的利益。一旦出现这种情况，劳动者可以主动解除劳动合同。很多用人单位没有给员工缴纳社会保险，劳动者要保留一些与用人单位存在事实劳动关系的证据。(如工作证、工装、工资条等证据)另外，最好能找到劳动者在用人单位开始工作时间的证据，有利于计算应缴纳保险的时间。

相信现在很多人都知道，公司其实是想给员工买社保的。你知道辞职不交社保怎么办吗？在这里，我为你整理了辞职关于不交社保怎么办的法律知识。欢迎阅读，希望对你有所帮助。1.辞职不交社保怎么办？1.自己交一段时间社保，但不是所有保险都能交，只能交其中两项(养老和医疗)，其他保险不能自己续保。

如果你辞职，原公司不愿意给你交社保，养老保险和医保就中断了。大部分人基本都知道，这两种保险都是和自己的缴费年限挂钩的，一旦中断太久，就会受到很大的影响。二、什么是社保？社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

可以要求公司还钱。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布每年缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查，针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。