养老保险补缴放弃协议,一次性补缴养老保险

不需要写任何证明。而且你之前的志愿证明放弃已经作废。自愿放弃缴费养老保险的证明无效，法律上无效。即使签了，也不一定要履行公司的惯例。是违法的，因为只要公司录用员工，就需要依法为他们缴纳社会保险，这是强制保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国的雇主和个人依法缴纳社会保险。

可以向当地社保部门投诉该公司，要求公司补足之前欠你的社保，并注意收集证据，如劳动合同、考勤表、工服、饭卡、经手的票据、胸牌、吃饭时同事的合影、工资条、证人证言等。1.你可以选择不起诉公司，根据你与公司签订的劳动合同条款与公司据理力争。2.如果劳动合同没有约定公司必须为员工办理社保业务，那么你可以依据新劳动法与公司理论，争取自己的合法权益。

个人签名放弃社保有效吗？这个问题很多朋友还不太了解，下面小编就给大家讲讲。放弃社保没有法律效力。因为《劳动法》有明确规定:社会保险基金按险种确定来源，逐步实行社会统筹；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和个人的法定义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿免除，否则将承担相应的法律责任。

即使劳动者同意放弃社保，仍有权要求用人单位为其缴纳补缴在职期间的社会保险费。用人单位不同意补缴，劳动者可依据相关法律申请调解、仲裁或提起诉讼。公司自愿签约放弃社保很多人都遇到过公司自愿签约放弃社保的情况。公司的这种行为合法合规吗？员工签字是自愿的放弃社保申请没有法律效力。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

是非法的，这是非法的。用人单位依法为员工缴纳养老保险是法定义务，不缴纳是违法的。如果员工自愿放弃社保声明或协议无效，用人单位可以要求公司缴纳补缴社保。根据《社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；

法律主观性:员工自愿放弃社保协议没有法律效力。强制用人单位为劳动者缴纳社会保险，双方不得-3放弃。用人单位应当自依法用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。法律客观性:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。